Also wir bekommen nix an aufstockend oder so von der Arge...
Wir gaben aber noch direkt beim Arbeitsamt angerufen und denrnnsas geschildert..
Mein Mann hat auch den Stellvertretenden Chef nochmal angerufen und ihm nochmal deutlich gesagt das er aufgrund dessen das kein neuer Vertrag kam nun ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis hat...
Der hat ihm gleich gesagt das dieses nicht gilt da man dieses auf eine sogenannte 6 Monatige Probezeit sehen kann...
Und dann irgendwie Paragraf 1 nicht mehr greift. So sagte er es ihm...
Er war ja in März noch beim Arbeitaamt gemeldet und ist im April da neu angefangen naja und die sagen nun, dass das unger probezeit läuft und er nix unbefristetes hat...

Da würd ich mich erstmal anwaltlich absichern, sagen können die viel wenn der Tag lang ist.

Zitat von Anonym 1 (20435 :

Also wir bekommen nix an aufstockend oder so von der Arge...
Wir gaben aber noch direkt beim Arbeitsamt angerufen und denrnnsas geschildert..
Mein Mann hat auch den Stellvertretenden Chef nochmal angerufen und ihm nochmal deutlich gesagt das er aufgrund dessen das kein neuer Vertrag kam nun ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis hat...
Der hat ihm gleich gesagt das dieses nicht gilt da man dieses auf eine sogenannte 6 Monatige Probezeit sehen kann...
Und dann irgendwie Paragraf 1 nicht mehr greift. So sagte er es ihm...
Er war ja in März noch beim Arbeitaamt gemeldet und ist im April da neu angefangen naja und die sagen nun, dass das unger probezeit läuft und er nix unbefristetes hat...

Also so etwas sollte man immer schriftlich machen, Stichwort: Nachweis und zum anderen um auch genau zu wissen auf was sie sich den jetzt genau beziehen.

Zum anderen ist Probezeit und Befristung etwas völlig unterschiedliches.

Geht zum Anwalt.

Zitat von Anonym 1 (20435 :

Also wir bekommen nix an aufstockend oder so von der Arge...
Wir gaben aber noch direkt beim Arbeitsamt angerufen und denrnnsas geschildert..
Mein Mann hat auch den Stellvertretenden Chef nochmal angerufen und ihm nochmal deutlich gesagt das er aufgrund dessen das kein neuer Vertrag kam nun ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis hat...
Der hat ihm gleich gesagt das dieses nicht gilt da man dieses auf eine sogenannte 6 Monatige Probezeit sehen kann...
Und dann irgendwie Paragraf 1 nicht mehr greift. So sagte er es ihm...
Er war ja in März noch beim Arbeitaamt gemeldet und ist im April da neu angefangen naja und die sagen nun, dass das unger probezeit läuft und er nix unbefristetes hat...

Was stand denn zur Probezeit im Vertrag? Trotzdem gab es bisher keine ordentliche Kündigung. Das Arbeitsverhältnis besteht also weiter.

Auf die Probezeit kann der AG sich tatsächlich berufen, dann muss er aber auch eine Kündigung ausstellen und die 6 Monate Probezeit müssen im ersten Arbeitsvertrag stehen.

Zitat von Mimiminime:

Auf die Probezeit kann der AG sich tatsächlich berufen, dann muss er aber auch eine Kündigung ausstellen und die 6 Monate Probezeit müssen im ersten Arbeitsvertrag stehen.

Richtig Kündigung in der Probezeit wäre möglich wenn eine solche vereinbart war. Sprich Kündigung ohne Grund.

6 Monate müssen das aber nicht sein. Die Probezeit darf Max. 6 Monate sein, kann aber auch kürzer sein.

Vieles wurde schon geschrieben.

Was steht konkret im befristeten Arbeitsvertrag zu Probezeit?

Fehlt eine solche Abrede, so ist das Arbeitsverhältnis ohne Probezeit geschlossen. Gesetzlich vorgeschrieben ist eine Probezeit nämlich keineswegs.

Lasst euch mit solchem Gelaber nicht abspeisen.

Geht unbedingt zum Anwalt, ein Erstgespräch ist nicht teuer.