Zitat von Maria123:

Das einzige was sich für mich suspekt anhört, ist, das sämtliche Arbeitgeber sie nach ihrer Familienplanung fragen. Diese Frage ist nicht mal erlaubt, soweit ich das richtig einschätze. Ich denke mit 21 ist man einfach zu jung, um mit „‚eine Familienplanung ist abgeschlossen“ zu argumentieren.

ich sagte ja nicht das es sämtliche Arbeitgeber tun aber es ist weder verboten noch selten das man als junge mutter gefragt wird (auch wenn es nur interesse halber ist) ob es geplant war und wie das so für die zukunft aussieht. Ich muss natürlich nicht cht darauf antworten aber das sieht meiner Meinung nach auch blöd aus ? ich und mein Partner haben miteinander gesprochen und sind uns sicher das es bei zwei Kindern zumindest für die nächsten Jahre bleiben soll falls wir danach ein Eigenheim haben sollten und es weiterhin finanziell klappt könnten wir uns vorstellen drüber zu sprechen aber bis dahin wäre es natürlich noch ein weiter Weg, so das der Arbeitgeber ob er mir nun glauben mag oder nicjt weniger zu befürchten hat.

Zitat von Chrysopelea:

Ts, in welchem Bereich wölltest du denn eigentlich deine Ausbildung machen? Ist der Job gut mit der Familie vereinbar oder gibt es z.B. Schicht und Wochenendarbeit?

Da habe ich mich noch nicht festgelegt da es auch oft auf den Betrieb ankommt ob es gut mit der Familie vereinbar ist. Ich denke ich werde in den Einzelhandel ohne Schicht Dienst gehen oder finde möglicherweise auch eine teilzeit Ausbildung

Zitat von littlemommy_k:

Zitat von Chrysopelea:

Ts, in welchem Bereich wölltest du denn eigentlich deine Ausbildung machen? Ist der Job gut mit der Familie vereinbar oder gibt es z.B. Schicht und Wochenendarbeit?

Da habe ich mich noch nicht festgelegt da es auch oft auf den Betrieb ankommt ob es gut mit der Familie vereinbar ist. Ich denke ich werde in den Einzelhandel ohne Schicht Dienst gehen oder finde möglicherweise auch eine teilzeit Ausbildung

Ich glaube der Einzelhandel ist keine gute Idee, wenn dir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen liegt. Besser wäre vermutlich sowas wie Kauffrau für Bürokommunikation. Am besten im öffentlichen Dienst.

Also ich bin mit 22 Jahren Mama geworden unser Sohn wird auch bald 3.
Ich kann dich sehr gut verstehen, bei mir ist der Kinderwunsch auch schon recht groß und wir werden Heuer noch mit den versuchen starten.

Also wenn ihr es euch finanziell leisten könnt, würde ich auch zuerst das 2. Kind bekommen.

Ich habe davor meine Ausbildung gemacht und einige Jahre gearbeitet und habe dennoch gerade begonnen meine Matura (Abitur) nachzuholen. Also alles ist möglich, auch dann mit 2 Kindern!

Also natürlich solltet ihr das selber entscheiden....wenn ihr für zwei Kinder sorgen könnt dann macht ich selber habe in der Ausbildung meine zweite Tochter bekommen.....hab meine Ausbildung aber woanders fertig gemacht da ich gemobbt wurde und das nicht aushielt....bin dann mit den 3. schwanger geworden...habe in der Elternzeit meine Prüfungen mit einen guten Ergebniss abgelegt und bin dann arbeiten gegangen. Klar ist es schwer aber machbar......ich hab auch mit 4 kindern ohne probleme Arbeit gefunden kommt aber auch auf den Beruf an ,ich persöhnlich bin im Einzelhandel und arbeite auch schichten.....alles kann klappen

Zitat von littlemommy_k:

Zitat von Lealein:

Dass deine Familie das nicht für gut befindet, ist doch klar? Letztlich wollen sie nur dein bestes.

Darf ich fragen, warum du die Ausbildung abgebrochen hast?

Natürlich darfst du, davon abgesehen das ich mit meinem Arbeitgeber nicht zufrieden gewesen bin Vertrage ich seit der Schwangerschaft die Stoffe von den Farben und besonders der blondierung nicht, ich bekomme unglaublich Kopfschmerzen und mir wird schwarz vor Augen daher kam am Ende auch nicht der wechsel des Betriebs in frag ?

Ah ne, das geht natürlich gar nicht.
Ohne dir einen Vorwurf zu machen, aber nun hast du so viel Zeit ins Land gehen lassen und im Grunde keine Ahnung was dir bevorsteht mit Arbeit/Ausbildung und Kind/er.
Es sagt sich so leicht, dass man die Ausbildung dann später macht. Die Umsetzung ist dann einfach deutlich schwerer.
Natürlich ist das machbar, erfordert aber auch Opfer, dessen solltest du dir einfach klar werden.

Ich vermute mal stark, dass dein Partner ebenfalls so jung ist wie du und entsprechend verdient. Ihr mögt jetzt vielleicht zurechtkommen mit dem Geld, aber sicherlich habt ihr auch Wünsche in Zukunft, die sich dann einfach nicht realisieren lassen. Da wäre es tatsächlich einfacher, wenn du erst eine Ausbildung machst und ihr finanziell nach Abschluss der Ausbildung besser abgesicherte seid.

Letztlich musst du die Erfahrung natürlich selbst machen und nur ihr bestimmt euren weiteren Lebensweg.

Oberste Priorität sollte sein, dass man nicht "fremdfinanziert", also aufstockende Leistungen usw., wird (BAB und Bafögnehme ich da mal raus).

Zitat von littlemommy_k:

Zitat von Chrysopelea:

Ts, in welchem Bereich wölltest du denn eigentlich deine Ausbildung machen? Ist der Job gut mit der Familie vereinbar oder gibt es z.B. Schicht und Wochenendarbeit?

Da habe ich mich noch nicht festgelegt da es auch oft auf den Betrieb ankommt ob es gut mit der Familie vereinbar ist. Ich denke ich werde in den Einzelhandel ohne Schicht Dienst gehen oder finde möglicherweise auch eine teilzeit Ausbildung

Einzelhandel ohne Schicht ist sehr schwer zu finden.

Vielleicht wäre eine Berufsberatung, unabhängig vom Kinderwunsch, eine Option.
Denn wer weiß wie schnell du schwanger wirst. Es kann schnell gehen aber auch Jahre dauern. Und da wäre es dann doch gut diese Zeit sinnvoll zu nutzen und eventuell die Ausbildung vor dem zweiten Kind anzufangen.

Ich schliesse mich an mit: Solange nicht fremd finanziert, euer Bier.

Allerdings mit einem Aber:
Heutzutage sollte man immer auch an die eigene, höchstpersönliche Vorsorge losgelöst vom Partner denken. Ich drück es mal ganz drastisch aus: Sollte er Dich verlassen, glaubst Du du schaffst dann mit zwei Kindern auch noch eine Ausbildung? Wie sähe dann deine Zukunft aus?
Ich weiß, viele werden dieses Argument jetzt wegwischen wollen mit einem verromantisierten Blick auf die aktuell vollkommene Beziehung und mich schimpfen, dass ich den Teufel an die Wand Male. Aber sowas passiert - ständig.

Zitat von littlemommy_k:

Zitat von Maria123:

Das einzige was sich für mich suspekt anhört, ist, das sämtliche Arbeitgeber sie nach ihrer Familienplanung fragen. Diese Frage ist nicht mal erlaubt, soweit ich das richtig einschätze. Ich denke mit 21 ist man einfach zu jung, um mit „‚eine Familienplanung ist abgeschlossen“ zu argumentieren.

ich sagte ja nicht das es sämtliche Arbeitgeber tun aber es ist weder verboten noch selten das man als junge mutter gefragt wird (auch wenn es nur interesse halber ist) ob es geplant war und wie das so für die zukunft aussieht. Ich muss natürlich nicht cht darauf antworten aber das sieht meiner Meinung nach auch blöd aus ? ich und mein Partner haben miteinander gesprochen und sind uns sicher das es bei zwei Kindern zumindest für die nächsten Jahre bleiben soll falls wir danach ein Eigenheim haben sollten und es weiterhin finanziell klappt könnten wir uns vorstellen drüber zu sprechen aber bis dahin wäre es natürlich noch ein weiter Weg, so das der Arbeitgeber ob er mir nun glauben mag oder nicjt weniger zu befürchten hat.

Der Arbeitgeber darf nicht nach der Familienplanung fragen. “ Grund dafür ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Bewerber und Arbeitnehmer vor Diskriminierung schützt - unter anderem wegen des Geschlechts.

Doch, es ist verboten!!

Zitat von Maria123:

Zitat von littlemommy_k:

Zitat von Maria123:

Das einzige was sich für mich suspekt anhört, ist, das sämtliche Arbeitgeber sie nach ihrer Familienplanung fragen. Diese Frage ist nicht mal erlaubt, soweit ich das richtig einschätze. Ich denke mit 21 ist man einfach zu jung, um mit „‚eine Familienplanung ist abgeschlossen“ zu argumentieren.

ich sagte ja nicht das es sämtliche Arbeitgeber tun aber es ist weder verboten noch selten das man als junge mutter gefragt wird (auch wenn es nur interesse halber ist) ob es geplant war und wie das so für die zukunft aussieht. Ich muss natürlich nicht cht darauf antworten aber das sieht meiner Meinung nach auch blöd aus ? ich und mein Partner haben miteinander gesprochen und sind uns sicher das es bei zwei Kindern zumindest für die nächsten Jahre bleiben soll falls wir danach ein Eigenheim haben sollten und es weiterhin finanziell klappt könnten wir uns vorstellen drüber zu sprechen aber bis dahin wäre es natürlich noch ein weiter Weg, so das der Arbeitgeber ob er mir nun glauben mag oder nicjt weniger zu befürchten hat.

Der Arbeitgeber darf nicht nach der Familienplanung fragen. “ Grund dafür ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Bewerber und Arbeitnehmer vor Diskriminierung schützt - unter anderem wegen des Geschlechts.

Doch, es ist verboten!!

Genau das wurde doch vor einigen Jahren schon eingeführt

Zitat von Maria123:

Zitat von littlemommy_k:

Zitat von Maria123:

Das einzige was sich für mich suspekt anhört, ist, das sämtliche Arbeitgeber sie nach ihrer Familienplanung fragen. Diese Frage ist nicht mal erlaubt, soweit ich das richtig einschätze. Ich denke mit 21 ist man einfach zu jung, um mit „‚eine Familienplanung ist abgeschlossen“ zu argumentieren.

ich sagte ja nicht das es sämtliche Arbeitgeber tun aber es ist weder verboten noch selten das man als junge mutter gefragt wird (auch wenn es nur interesse halber ist) ob es geplant war und wie das so für die zukunft aussieht. Ich muss natürlich nicht cht darauf antworten aber das sieht meiner Meinung nach auch blöd aus ? ich und mein Partner haben miteinander gesprochen und sind uns sicher das es bei zwei Kindern zumindest für die nächsten Jahre bleiben soll falls wir danach ein Eigenheim haben sollten und es weiterhin finanziell klappt könnten wir uns vorstellen drüber zu sprechen aber bis dahin wäre es natürlich noch ein weiter Weg, so das der Arbeitgeber ob er mir nun glauben mag oder nicjt weniger zu befürchten hat.

Der Arbeitgeber darf nicht nach der Familienplanung fragen. “ Grund dafür ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Bewerber und Arbeitnehmer vor Diskriminierung schützt - unter anderem wegen des Geschlechts.

Doch, es ist verboten!!

es ist trotzdem bereits vorgekommen ??‍♀️

Zitat von Maria123:

Zitat von littlemommy_k:

Zitat von Maria123:

Das einzige was sich für mich suspekt anhört, ist, das sämtliche Arbeitgeber sie nach ihrer Familienplanung fragen. Diese Frage ist nicht mal erlaubt, soweit ich das richtig einschätze. Ich denke mit 21 ist man einfach zu jung, um mit „‚eine Familienplanung ist abgeschlossen“ zu argumentieren.

ich sagte ja nicht das es sämtliche Arbeitgeber tun aber es ist weder verboten noch selten das man als junge mutter gefragt wird (auch wenn es nur interesse halber ist) ob es geplant war und wie das so für die zukunft aussieht. Ich muss natürlich nicht cht darauf antworten aber das sieht meiner Meinung nach auch blöd aus ? ich und mein Partner haben miteinander gesprochen und sind uns sicher das es bei zwei Kindern zumindest für die nächsten Jahre bleiben soll falls wir danach ein Eigenheim haben sollten und es weiterhin finanziell klappt könnten wir uns vorstellen drüber zu sprechen aber bis dahin wäre es natürlich noch ein weiter Weg, so das der Arbeitgeber ob er mir nun glauben mag oder nicjt weniger zu befürchten hat.

Der Arbeitgeber darf nicht nach der Familienplanung fragen. “ Grund dafür ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Bewerber und Arbeitnehmer vor Diskriminierung schützt - unter anderem wegen des Geschlechts.

Doch, es ist verboten!!

es ist trotzdem bereits vorgekommen ??‍♀️

Zitat von littlemommy_k:

Zitat von Maria123:

Zitat von littlemommy_k:

Zitat von Maria123:

Das einzige was sich für mich suspekt anhört, ist, das sämtliche Arbeitgeber sie nach ihrer Familienplanung fragen. Diese Frage ist nicht mal erlaubt, soweit ich das richtig einschätze. Ich denke mit 21 ist man einfach zu jung, um mit „‚eine Familienplanung ist abgeschlossen“ zu argumentieren.

ich sagte ja nicht das es sämtliche Arbeitgeber tun aber es ist weder verboten noch selten das man als junge mutter gefragt wird (auch wenn es nur interesse halber ist) ob es geplant war und wie das so für die zukunft aussieht. Ich muss natürlich nicht cht darauf antworten aber das sieht meiner Meinung nach auch blöd aus ? ich und mein Partner haben miteinander gesprochen und sind uns sicher das es bei zwei Kindern zumindest für die nächsten Jahre bleiben soll falls wir danach ein Eigenheim haben sollten und es weiterhin finanziell klappt könnten wir uns vorstellen drüber zu sprechen aber bis dahin wäre es natürlich noch ein weiter Weg, so das der Arbeitgeber ob er mir nun glauben mag oder nicjt weniger zu befürchten hat.

Der Arbeitgeber darf nicht nach der Familienplanung fragen. “ Grund dafür ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Bewerber und Arbeitnehmer vor Diskriminierung schützt - unter anderem wegen des Geschlechts.

Doch, es ist verboten!!

es ist trotzdem bereits vorgekommen ??‍♀️

Wenn mich ein AG danach fragen würde, wüsste ich, dass dieser AG eben nichts für mich ist.

In meiner Familie gibt es den Fall genau so, wie du ihn beschreibst. Obwohl ich selbst von der Schwangerschaft erst Mal nicht begeistert war, weil ich eben genau den Gedanken hatte (erst mal Sicherheit schaffen, ne Ausbildung, gefestigte Verhältnisse etc) wurde ich eines besseren belehrt. Sie haben es geschafft, mittlerweile über 4 Jahre später hat sie ihre Ausbildung gemacht, erfolgreich abgeschlossen und ne Festanstellung.

Hallo liebe Littlemommy!
Ja, die Situation ist nicht leicht. Aber jetzt ist genau die Zeit wenn du Prioritäten fehlerlos setzen musst.
Kinderwunsch ist super. Aber du hast doch andere Lebensmomente, die man auf keinen Fall übersehen muss. Ich sage wie ich es sehe.
1. Es tut mir wirklich leid, dass deiner Mutti nicht so gut geht. Jetzt ist deine Mutter die wichtigste Person, die deine Hilfe bzw. Unterstützung braucht. Schade, wenn das wirklich nicht mehr heilbar ist. Ich würde jede Minute meiner freien Zeit mit ihr verbringen, aufzumuntern...Man weiß nicht, was morgen passiert.
2. Ausbildung ist heute mega wichtig. Wenn du wirklich eine gute und sichere Zukunft brauchst, dann mach Ausbildung. Du hast ein schönes Kind. Nach Ausbildung hast du noch viel Zeit um noch ein Baby zu bekommen. Du bist noch jung. Und ja, "jetzt mache ich erst eine Ausbildung um danach wieder schwanger zu werden" klingt eigentlich gut. Das ist doch dein Leben und deine Entscheidung. Du brauchst keine Angst haben, dass jemand falsch versteht. Egal, was andere denken.
Also ich hoffe, dass du richtige Entscheidung triffst!
Grüße an Mutter!