Zitat von Yogi_Baer:

Zitat von Britta:

wie geil, selbst kurze Hosen in seiner Größe rutschen runter er ist einfach nur nen Hering.... Da hält nicht mal die Windel irgendwas oben und wenn ich die Hosen mit verstellbarem Bund nehme, dann sieht es richtig scheisse aus. Hab ihm jetzt ne skinny Jeans geholt und selbst die musste ich noch ganz eng stellen, so das sie nicht rutscht und die sitzt an den Beinen immer noch total locker...

ich glaube im MOment wäre mir nen hering ganz lieb Finn ist so anhänglich gerade und mag viel auf den Arm, aber der ist so schwer wie damals der Sacke Wellensittichfutter von meinen Geiern

dann hast du ja Uebung nein, Spass beiseite. Kieran ist auch super anhaenglich und es geht mir extrem auf den Sack. Ok, in der Hinsicht bin ich froh, das er nicht so schwer ist.

Zitat von Mama85:

Zitat von Britta:

wie geil, selbst kurze Hosen in seiner Größe rutschen runter er ist einfach nur nen Hering.... Da hält nicht mal die Windel irgendwas oben und wenn ich die Hosen mit verstellbarem Bund nehme, dann sieht es richtig scheisse aus. Hab ihm jetzt ne skinny Jeans geholt und selbst die musste ich noch ganz eng stellen, so das sie nicht rutscht und die sitzt an den Beinen immer noch total locker...

das kenn ich mit dem verstellbaren Bund. Lara hatte mal zwei die sahen extrem aus Das sah aus als hätte sie noch je eine Arschbacke an der Hüfte Bei ihr muss ich auch immer verstellen oder die Hose hängt unterm Popo. Spätestens dann nach dem 10. Mal bücken oder hinknien. Vielleicht wird Kieran mal ein HipHopper. Dann trägt er die Hosen auch so wie sie jetzt sitzen. Ist vielleicht so gewollt

Ja, die zusaetzlichen Arschbacken kenne ich auch....
Nee, lass mal, so nen moechtegern coolen will ich gar nicht

hallo
ich brauch mal bitte einen rat von euch
ich habe ja von 39std woche auf 19std woche reduziert weil meine eltern nicht mehr so mit spielten,sie waren auch mit den 19 std einverstanden das heist 2 tage bringen sie sie in die kita und 3 tage holt mein vater sie ab!
heute ist es mal wieder zum streit zwischen meinem vater und mir gekommen!er sieht es nicht mehr ein sie abzuholen weil er ja immer die falschen sachen mitbringt ich soll es selbst machen!
jetzt meine frage würdet ihr mit eurer chefin reden ob es möglich wäre die 19ste auf 4 tage zu verteilen so das ich sie bringen und auch abholen kann oder würdet ihr hin gehen und kündigen?

danke

Zitat von duracell:

hallo
ich brauch mal bitte einen rat von euch
ich habe ja von 39std woche auf 19std woche reduziert weil meine eltern nicht mehr so mit spielten,sie waren auch mit den 19 std einverstanden das heist 2 tage bringen sie sie in die kita und 3 tage holt mein vater sie ab!
heute ist es mal wieder zum streit zwischen meinem vater und mir gekommen!er sieht es nicht mehr ein sie abzuholen weil er ja immer die falschen sachen mitbringt ich soll es selbst machen!
jetzt meine frage würdet ihr mit eurer chefin reden ob es möglich wäre die 19ste auf 4 tage zu verteilen so das ich sie bringen und auch abholen kann oder würdet ihr hin gehen und kündigen?

danke

Hmmm am besten wäre es wohl aufzuteilen.... wenns nicht anders geht dann eben doch kündigen...

Zitat von S-k-y:

Zitat von duracell:

hallo
ich brauch mal bitte einen rat von euch
ich habe ja von 39std woche auf 19std woche reduziert weil meine eltern nicht mehr so mit spielten,sie waren auch mit den 19 std einverstanden das heist 2 tage bringen sie sie in die kita und 3 tage holt mein vater sie ab!
heute ist es mal wieder zum streit zwischen meinem vater und mir gekommen!er sieht es nicht mehr ein sie abzuholen weil er ja immer die falschen sachen mitbringt ich soll es selbst machen!
jetzt meine frage würdet ihr mit eurer chefin reden ob es möglich wäre die 19ste auf 4 tage zu verteilen so das ich sie bringen und auch abholen kann oder würdet ihr hin gehen und kündigen?

danke

Hmmm am besten wäre es wohl aufzuteilen.... wenns nicht anders geht dann eben doch kündigen...

Ich würde deiner Chefin die Situation erklären und das es dir helfen würde, wenn du es aufteilen könntest und das du, wenn es nicht mietling ist, kündigen müsstest, was du aber eigentlich nicht willst. Du liebst deine Arbeit bla bla bla....

Zitat von Britta:

Zitat von S-k-y:

Zitat von duracell:

hallo
ich brauch mal bitte einen rat von euch
ich habe ja von 39std woche auf 19std woche reduziert weil meine eltern nicht mehr so mit spielten,sie waren auch mit den 19 std einverstanden das heist 2 tage bringen sie sie in die kita und 3 tage holt mein vater sie ab!
heute ist es mal wieder zum streit zwischen meinem vater und mir gekommen!er sieht es nicht mehr ein sie abzuholen weil er ja immer die falschen sachen mitbringt ich soll es selbst machen!
jetzt meine frage würdet ihr mit eurer chefin reden ob es möglich wäre die 19ste auf 4 tage zu verteilen so das ich sie bringen und auch abholen kann oder würdet ihr hin gehen und kündigen?

danke

Hmmm am besten wäre es wohl aufzuteilen.... wenns nicht anders geht dann eben doch kündigen...

Ich würde deiner Chefin die Situation erklären und das es dir helfen würde, wenn du es aufteilen könntest und das du, wenn es nicht mietling ist, kündigen müsstest, was du aber eigentlich nicht willst. Du liebst deine Arbeit bla bla bla....

danke euch
das problem ist das ich gestern bei ihr im büro war und sie mir sagte das ich mir was einfallen lassen müsse wenn mein kind krank ist das es jemand übernimmt das ich arbeiten kommen kann, den wenn ich zu viel fehle bekomme ich keinen weitern vertrag da ich nur einen zeit vertrag habe und sie mich gerne behalten möchten,
ich habe aber keinen außer meine mutter die wenn überhaupt ein springen kann aber sie geht auch voll arbeiten

Zitat von duracell:

Zitat von Britta:

Zitat von S-k-y:

Zitat von duracell:

hallo
ich brauch mal bitte einen rat von euch
ich habe ja von 39std woche auf 19std woche reduziert weil meine eltern nicht mehr so mit spielten,sie waren auch mit den 19 std einverstanden das heist 2 tage bringen sie sie in die kita und 3 tage holt mein vater sie ab!
heute ist es mal wieder zum streit zwischen meinem vater und mir gekommen!er sieht es nicht mehr ein sie abzuholen weil er ja immer die falschen sachen mitbringt ich soll es selbst machen!
jetzt meine frage würdet ihr mit eurer chefin reden ob es möglich wäre die 19ste auf 4 tage zu verteilen so das ich sie bringen und auch abholen kann oder würdet ihr hin gehen und kündigen?

danke

Hmmm am besten wäre es wohl aufzuteilen.... wenns nicht anders geht dann eben doch kündigen...

Ich würde deiner Chefin die Situation erklären und das es dir helfen würde, wenn du es aufteilen könntest und das du, wenn es nicht mietling ist, kündigen müsstest, was du aber eigentlich nicht willst. Du liebst deine Arbeit bla bla bla....

danke euch
das problem ist das ich gestern bei ihr im büro war und sie mir sagte das ich mir was einfallen lassen müsse wenn mein kind krank ist das es jemand übernimmt das ich arbeiten kommen kann, den wenn ich zu viel fehle bekomme ich keinen weitern vertrag da ich nur einen zeit vertrag habe und sie mich gerne behalten möchten,
ich habe aber keinen außer meine mutter die wenn überhaupt ein springen kann aber sie geht auch voll arbeiten

Ist voll ne blöde Situation. Aber wenn es nicht anders geht, dann mußt du eben zu Hause bleiben. Die Krankenkasse zahlt doch auch 10 Tage. Ich habe bis jetzt nie diese Tage ausgenutzt. Ich war höchstens 4 Mal im Jahr zu Hause. Also so oft ernsthaft krank war meine nicht.
Kannst du sie denn nicht mit ner verschnupften Nase in den KiGa bringen? (Ich rede hier nicht von Fieber und schlimmen Dingen.)
Auf der anderen Seite: Wenn ein Arbeitgeber eine Frau einstellt, die ein kleines Kind hat, dann MUSS er eigentlich damit rechnen, dass die Angestellte eben auch mal wegen Kind zu Hause bleibt.
Vergessen:
So wie ich das verstanden habe, arbeitest du 19 Stunden, kannst du da nicht die Tage verschieben, wenn du mal zu Hause bleiben mußt, dass du dann dafür an einem anderen Tag arbeitest und somit die Zeit wenigstens wieder reinholst.

Zitat von Josephina:

Zitat von duracell:

Zitat von Britta:

Zitat von S-k-y:

Zitat von duracell:

hallo
ich brauch mal bitte einen rat von euch
ich habe ja von 39std woche auf 19std woche reduziert weil meine eltern nicht mehr so mit spielten,sie waren auch mit den 19 std einverstanden das heist 2 tage bringen sie sie in die kita und 3 tage holt mein vater sie ab!
heute ist es mal wieder zum streit zwischen meinem vater und mir gekommen!er sieht es nicht mehr ein sie abzuholen weil er ja immer die falschen sachen mitbringt ich soll es selbst machen!
jetzt meine frage würdet ihr mit eurer chefin reden ob es möglich wäre die 19ste auf 4 tage zu verteilen so das ich sie bringen und auch abholen kann oder würdet ihr hin gehen und kündigen?

danke

Hmmm am besten wäre es wohl aufzuteilen.... wenns nicht anders geht dann eben doch kündigen...

Ich würde deiner Chefin die Situation erklären und das es dir helfen würde, wenn du es aufteilen könntest und das du, wenn es nicht mietling ist, kündigen müsstest, was du aber eigentlich nicht willst. Du liebst deine Arbeit bla bla bla....

danke euch
das problem ist das ich gestern bei ihr im büro war und sie mir sagte das ich mir was einfallen lassen müsse wenn mein kind krank ist das es jemand übernimmt das ich arbeiten kommen kann, den wenn ich zu viel fehle bekomme ich keinen weitern vertrag da ich nur einen zeit vertrag habe und sie mich gerne behalten möchten,
ich habe aber keinen außer meine mutter die wenn überhaupt ein springen kann aber sie geht auch voll arbeiten

Ist voll ne blöde Situation. Aber wenn es nicht anders geht, dann mußt du eben zu Hause bleiben. Die Krankenkasse zahlt doch auch 10 Tage. Ich habe bis jetzt nie diese Tage ausgenutzt. Ich war höchstens 4 Mal im Jahr zu Hause. Also so oft ernsthaft krank war meine nicht.
Kannst du sie denn nicht mit ner verschnupften Nase in den KiGa bringen? (Ich rede hier nicht von Fieber und schlimmen Dingen.)
Auf der anderen Seite: Wenn ein Arbeitgeber eine Frau einstellt, die ein kleines Kind hat, dann MUSS er eigentlich damit rechnen, dass die Angestellte eben auch mal wegen Kind zu Hause bleibt.
Vergessen:
So wie ich das verstanden habe, arbeitest du 19 Stunden, kannst du da nicht die Tage verschieben, wenn du mal zu Hause bleiben mußt, dass du dann dafür an einem anderen Tag arbeitest und somit die Zeit wenigstens wieder reinholst.

ich weiß nicht ob meine chefin sich darauf einläst das ich die 19std teile,beim einstllungsgespräch fragten sie mich ob ich das mit meiner tochter hin bekomme und ob sie betreut ist wenn ich arbeite!
keank kann ich auf sie nicht machen ich hatte schon wegen ihr 10tage und habe für den rest des jahres nur noch 10 tg(habe mich schon zwischen durch krank schreben lassen)

Zitat von duracell:

Zitat von Josephina:

Zitat von duracell:

Zitat von Britta:

Zitat von S-k-y:

Zitat von duracell:

hallo
ich brauch mal bitte einen rat von euch
ich habe ja von 39std woche auf 19std woche reduziert weil meine eltern nicht mehr so mit spielten,sie waren auch mit den 19 std einverstanden das heist 2 tage bringen sie sie in die kita und 3 tage holt mein vater sie ab!
heute ist es mal wieder zum streit zwischen meinem vater und mir gekommen!er sieht es nicht mehr ein sie abzuholen weil er ja immer die falschen sachen mitbringt ich soll es selbst machen!
jetzt meine frage würdet ihr mit eurer chefin reden ob es möglich wäre die 19ste auf 4 tage zu verteilen so das ich sie bringen und auch abholen kann oder würdet ihr hin gehen und kündigen?

danke

Hmmm am besten wäre es wohl aufzuteilen.... wenns nicht anders geht dann eben doch kündigen...

Ich würde deiner Chefin die Situation erklären und das es dir helfen würde, wenn du es aufteilen könntest und das du, wenn es nicht mietling ist, kündigen müsstest, was du aber eigentlich nicht willst. Du liebst deine Arbeit bla bla bla....

danke euch
das problem ist das ich gestern bei ihr im büro war und sie mir sagte das ich mir was einfallen lassen müsse wenn mein kind krank ist das es jemand übernimmt das ich arbeiten kommen kann, den wenn ich zu viel fehle bekomme ich keinen weitern vertrag da ich nur einen zeit vertrag habe und sie mich gerne behalten möchten,
ich habe aber keinen außer meine mutter die wenn überhaupt ein springen kann aber sie geht auch voll arbeiten

Ist voll ne blöde Situation. Aber wenn es nicht anders geht, dann mußt du eben zu Hause bleiben. Die Krankenkasse zahlt doch auch 10 Tage. Ich habe bis jetzt nie diese Tage ausgenutzt. Ich war höchstens 4 Mal im Jahr zu Hause. Also so oft ernsthaft krank war meine nicht.
Kannst du sie denn nicht mit ner verschnupften Nase in den KiGa bringen? (Ich rede hier nicht von Fieber und schlimmen Dingen.)
Auf der anderen Seite: Wenn ein Arbeitgeber eine Frau einstellt, die ein kleines Kind hat, dann MUSS er eigentlich damit rechnen, dass die Angestellte eben auch mal wegen Kind zu Hause bleibt.
Vergessen:
So wie ich das verstanden habe, arbeitest du 19 Stunden, kannst du da nicht die Tage verschieben, wenn du mal zu Hause bleiben mußt, dass du dann dafür an einem anderen Tag arbeitest und somit die Zeit wenigstens wieder reinholst.

ich weiß nicht ob meine chefin sich darauf einläst das ich die 19std teile,beim einstllungsgespräch fragten sie mich ob ich das mit meiner tochter hin bekomme und ob sie betreut ist wenn ich arbeite!
keank kann ich auf sie nicht machen ich hatte schon wegen ihr 10tage und habe für den rest des jahres nur noch 10 tg(habe mich schon zwischen durch krank schreben lassen)

Wie gesagt, ich wuerde ihr die Sache erklaeren, das es Probleme mit deinem Vater gibt und du aber dran bist, fuer diese eine Loesung zu finden, aber dafuer braeuchtest du etwas Zeit und deswegen wuerdest du gerne vorerst aufteilen.

Hallo ihr lieben habe da nochmal eine frage zum trocken werden!!! Sind eure jetzt alle am Tag Windel frei?

Zitat von Tonymausi:

Hallo ihr lieben habe da nochmal eine frage zum trocken werden!!! Sind eure jetzt alle am Tag Windel frei?

nö und in 1 monat fängt der kiga an meiner hat entdeckt das eine nasse windel ja so toll am Penis kitzelt wenn man dann die windel drückt, findet der ganz toll will ihm aber auch nicht sagen das das "böse" ist

windelfrei ja aber trocken nein. er pullert noch häufig ein.letzte woche hat er mal zwei tage hintereinander durchgehalten und nicht eingepullert. dafür heute wieder um die 10 mal aber wir geben nicht auf.

finn weiß wie es geht und er geht auch auf klo aber er ist einfach faul würde ich sagen

luisa ist tags über windel frei, nachts aber noch nicht
wir hatten auch eine phase da hat sie ständig in die hose gemacht teilweise sogar in der kita mit absicht einmal hat sie sogar beim umziehn einfach aa im waschraum gemacht
für zuhause habe ich einen belohnungskalender eingeführt damit ging es recht gut und das in die hose machen hatte sich erledigt
der kalender ist aber schon im sande verlaufen

ja in der kita macht lewis das auch gezielt....aus trotz. zu hause zum glück nicht. Ich denke manchmal auch einfach er nutzt es um die alleinige aufmerksamkeit zu haben.
ein belohnungssystem hab ich auch eingeführt nur fruchtet es nicht so wirklich. klär mich mal auf, die du das gemacht hast? lewis ist es irgendwie egal ob er nun was bekommt oder nicht.