@Nicolche

das ist ja auch komisch,ich meine das sind ja wohl auch schlechte arbeitsbedingugen für eine Schwangere, von denen du da berichtest,vorallem wenn dann auch noch Wehen auftreten!

Zitat von PinkerFunker:

Zitat von Schnubblchen:

Zitat von Stardust31:

Zitat von Schnubblchen:

Zitat von Stardust31:

Zitat von Schnubblchen:

Ich habe seit dem 21.01.2010 ein Beschäftigungsverbot weil ich einen Leistenbruch und und ein Hämatom an der Fruchtblase habe.

im Schreiben vom Doc steht nur dass seit da und da ein Verbot besteht, begründung muss und wird man keine eintragen weil das zur ärztlichen schweigepflicht gehört, das geht niemanden etwas an, nur dich und den arzt.

Bei mir steht auch keine Begründung!Es steht nur dass Gefahr fürs baby und mich besteht!Das Ganze muss man bei uns dann noch vom Amtsarzt bestätigen lassen

ich musste zu keinem amtsarzt. hab meine chefin auch letztens auf ner feier gesehen, da besteht garkein problem. ist ja kein willkürliches handeln wenn der arzt ein beschäftigungsverbot ausspricht.

Bei euch muss man gar nicht zum Amtsarzt?
Mir schreibt der FA das Beschäftigungsverbot und der Amtsarzt entscheidet dann wie lange!Untersucht und so wird man abr dort nicht ist alles nur Papierkram

mein hausarzt hat mir das beschäftigungsverbot ausgeschrieben, das besteht bis zur geburt. ich hab davon nicht mal was gewusst, dass hat er von sich aus gemacht. fertig, mehr war nicht.

Schade das es bei mir nicht so einfach ist!

naja was heißt hier einfach... ich hab das ja nicht aus spaß an der freunde, sondern weil ich mein baby fast im 3. monat verloren hätte. ich hab das ja nicht weil ich kein bock mehr auf arbeiten hab oder ähnliches.

Zitat von Schnubblchen:

Zitat von PinkerFunker:

Zitat von Schnubblchen:

Zitat von Stardust31:

Zitat von Schnubblchen:

Zitat von Stardust31:

Zitat von Schnubblchen:

Ich habe seit dem 21.01.2010 ein Beschäftigungsverbot weil ich einen Leistenbruch und und ein Hämatom an der Fruchtblase habe.

im Schreiben vom Doc steht nur dass seit da und da ein Verbot besteht, begründung muss und wird man keine eintragen weil das zur ärztlichen schweigepflicht gehört, das geht niemanden etwas an, nur dich und den arzt.

Bei mir steht auch keine Begründung!Es steht nur dass Gefahr fürs baby und mich besteht!Das Ganze muss man bei uns dann noch vom Amtsarzt bestätigen lassen

ich musste zu keinem amtsarzt. hab meine chefin auch letztens auf ner feier gesehen, da besteht garkein problem. ist ja kein willkürliches handeln wenn der arzt ein beschäftigungsverbot ausspricht.

Bei euch muss man gar nicht zum Amtsarzt?
Mir schreibt der FA das Beschäftigungsverbot und der Amtsarzt entscheidet dann wie lange!Untersucht und so wird man abr dort nicht ist alles nur Papierkram

mein hausarzt hat mir das beschäftigungsverbot ausgeschrieben, das besteht bis zur geburt. ich hab davon nicht mal was gewusst, dass hat er von sich aus gemacht. fertig, mehr war nicht.

Schade das es bei mir nicht so einfach ist!

naja was heißt hier einfach... ich hab das ja nicht aus spaß an der freunde, sondern weil ich mein baby fast im 3. monat verloren hätte. ich hab das ja nicht weil ich kein bock mehr auf arbeiten hab oder ähnliches.

So meinte ich das nicht! Sondern das ich immer wieder neue vorlegen darf!

ich würde sogar sehr gerne arbeiten gehen
aber wenns nunmal so ist wies ist, genieße ich das natürlich auch, auch wenns oft sehr langweilig ist.

Zitat von PinkerFunker:
So meinte ich das nicht! Sondern das ich immer wieder neue vorlegen darf!

war auch nicht böse gemeint pinky, wollt das nur nochmal klar stellen

bei mir wars ja so, dass ich das nicht mal von meinem HA erfahren hab, sondern von der Krankenkasse 2 wochen danach

Zitat von Schnubblchen:

ich würde sogar sehr gerne arbeiten gehen
aber wenns nunmal so ist wies ist, genieße ich das natürlich auch, auch wenns oft sehr langweilig ist.

Also ganz ehrlich! Bis jetzt langweile ich mich noch nicht! Kann aber noch kommen!

Ich hatte Anfang vom dritten Monat einen Nervenzusammenbruch aufgrund von Mobbing am Arbeitsplatz!! Ab da hatte ich ein BV von meinem HA!! Gründe müssen nicht im BV stehen. Den AG geht es nichts an warum man nicht mehr arbeiten darf/kann (wie bei einer AU). Das einzigste ist das er eine Nachuntersuchung verlangen kann aber dann darf man sich den Arzt aussuchen!!