Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von iceangel29:

Ich finde es echt toll was ihr hier alles so zu meinen Problem schreibt... Aber der Punkt ist, das das alles NIRGENDSWO steht , das bedeutet ich kann mich auf nix berufen und die Dinge die im MuschG stehen sind so schwammig und denke auch ein bisschen FÜR den AG geschrieben worden.

http://www.konfliktfeld-pflege.de/dateien/text/rec ht/mutterschutz.html
http://www.experto.de/b2c/gesundheit/pflege/mutter schutz-verbotene-pflegetaetigkeiten.html
http://www.arbeitsschutz.nrw.de/pdf/themenfelder/m utterschutz/ambulante_Pflege_korr-neu.pdf

Das sollte reichen!
Welches Bundesland lebst du?

Gib mal bei Google "Mutterschutz pflege" ein! Da wirst du sowas von fündig und auch für fast jedes Bundesland!
Mach dich schlau, besteh auf dein Recht!

Zitat von Krümeline:

Zitat von iceangel29:

Ich finde es echt toll was ihr hier alles so zu meinen Problem schreibt... Aber der Punkt ist, das das alles NIRGENDSWO steht , das bedeutet ich kann mich auf nix berufen und die Dinge die im MuschG stehen sind so schwammig und denke auch ein bisschen FÜR den AG geschrieben worden.

Für NRW hab ich folgendes gefunden:
Vom Ministerium für Arbeit:
http://www.arbeitsschutz.nrw.de/Themenfelder/mutte rschutz/beschaeftigungsverbote/index.php
hier geht es um die generellen Beschäftigungsverbote. Dort findest du folgenden link:
Fachinformationen nach Tätigkeiten und Branchen, Praxishilfen der Arbeitsschutzverwaltung = http://www.arbeitsschutz.nrw.de/Themenfelder/mutte rschutz/praxishilfen/index.php
hier gibt es den Unterpunkt: Mutterschutz in Alten- und Pflegeheimen als pdf zum runterladen.
Hier sind viele Dinge festgelegt. Schau es dir an

Desweiteren steht in der Pdf:
Die Überwachung der Durchführung der gesetzlichen Mutterschutzvorschriften erfolgt durch die
örtlich zuständigen Bezirksregierungen. Ansprechpartner bei offenen Fragen zum Einsatz werdender
und stillender Mütter sind außerdem die Betriebsärztin/der Betriebsarzt und die Fachkraft für
Arbeitssicherheit.

Und das hier hab ich auch noch:
http://www.konfliktfeld-pflege.de/index.html
http://www.konfliktfeld-pflege.de/dateien/text/rec ht/mutterschutz.html
Ich weiß leider nicht, wie Aussagekräftig das ist.

Vielleicht hilft das ein wenig?!

Liebe Grüße
Krümel

danke dir Krümel habe mir die PDF für schleswig holstein runtergeladen und werde sich am montag meinen vorgesetzten vorlegen, mal sehen was dann passiert. Schlimm das man sich um sowas selber kümmern muss als AN

Zitat von iceangel29:

Zitat von Krümeline:

Zitat von iceangel29:

Ich finde es echt toll was ihr hier alles so zu meinen Problem schreibt... Aber der Punkt ist, das das alles NIRGENDSWO steht , das bedeutet ich kann mich auf nix berufen und die Dinge die im MuschG stehen sind so schwammig und denke auch ein bisschen FÜR den AG geschrieben worden.

Für NRW hab ich folgendes gefunden:
Vom Ministerium für Arbeit:
http://www.arbeitsschutz.nrw.de/Themenfelder/mutte rschutz/beschaeftigungsverbote/index.php
hier geht es um die generellen Beschäftigungsverbote. Dort findest du folgenden link:
Fachinformationen nach Tätigkeiten und Branchen, Praxishilfen der Arbeitsschutzverwaltung = http://www.arbeitsschutz.nrw.de/Themenfelder/mutte rschutz/praxishilfen/index.php
hier gibt es den Unterpunkt: Mutterschutz in Alten- und Pflegeheimen als pdf zum runterladen.
Hier sind viele Dinge festgelegt. Schau es dir an

Desweiteren steht in der Pdf:
Die Überwachung der Durchführung der gesetzlichen Mutterschutzvorschriften erfolgt durch die
örtlich zuständigen Bezirksregierungen. Ansprechpartner bei offenen Fragen zum Einsatz werdender
und stillender Mütter sind außerdem die Betriebsärztin/der Betriebsarzt und die Fachkraft für
Arbeitssicherheit.

Und das hier hab ich auch noch:
http://www.konfliktfeld-pflege.de/index.html
http://www.konfliktfeld-pflege.de/dateien/text/rec ht/mutterschutz.html
Ich weiß leider nicht, wie Aussagekräftig das ist.

Vielleicht hilft das ein wenig?!

Liebe Grüße
Krümel

danke dir Krümel habe mir die PDF für schleswig holstein runtergeladen und werde sich am montag meinen vorgesetzten vorlegen, mal sehen was dann passiert. Schlimm das man sich um sowas selber kümmern muss als AN

Also ich bin Selbst zur Zeit im BV. Hab bei dieser SS auch mit meinen Chef bissle Probleme gehabt. Mit dem BV war es bei der ersten SS viel leichter.

Mein Chef hat mir eine Gefährdungsbeurteilung ausgestellt nach §5 Arbeitsschutzgesetz. Bei mir sind es mehr als nur ein Punkt der mit Ja beantwortet worden. Wenn du willst kann ich dir mehr dazu sagen bzw schreiben.

Zitat von Mami-2010:

Zitat von iceangel29:

Zitat von Krümeline:

Zitat von iceangel29:

Ich finde es echt toll was ihr hier alles so zu meinen Problem schreibt... Aber der Punkt ist, das das alles NIRGENDSWO steht , das bedeutet ich kann mich auf nix berufen und die Dinge die im MuschG stehen sind so schwammig und denke auch ein bisschen FÜR den AG geschrieben worden.

Für NRW hab ich folgendes gefunden:
Vom Ministerium für Arbeit:
http://www.arbeitsschutz.nrw.de/Themenfelder/mutte rschutz/beschaeftigungsverbote/index.php
hier geht es um die generellen Beschäftigungsverbote. Dort findest du folgenden link:
Fachinformationen nach Tätigkeiten und Branchen, Praxishilfen der Arbeitsschutzverwaltung = http://www.arbeitsschutz.nrw.de/Themenfelder/mutte rschutz/praxishilfen/index.php
hier gibt es den Unterpunkt: Mutterschutz in Alten- und Pflegeheimen als pdf zum runterladen.
Hier sind viele Dinge festgelegt. Schau es dir an

Desweiteren steht in der Pdf:
Die Überwachung der Durchführung der gesetzlichen Mutterschutzvorschriften erfolgt durch die
örtlich zuständigen Bezirksregierungen. Ansprechpartner bei offenen Fragen zum Einsatz werdender
und stillender Mütter sind außerdem die Betriebsärztin/der Betriebsarzt und die Fachkraft für
Arbeitssicherheit.

Und das hier hab ich auch noch:
http://www.konfliktfeld-pflege.de/index.html
http://www.konfliktfeld-pflege.de/dateien/text/rec ht/mutterschutz.html
Ich weiß leider nicht, wie Aussagekräftig das ist.

Vielleicht hilft das ein wenig?!

Liebe Grüße
Krümel

danke dir Krümel habe mir die PDF für schleswig holstein runtergeladen und werde sich am montag meinen vorgesetzten vorlegen, mal sehen was dann passiert. Schlimm das man sich um sowas selber kümmern muss als AN

Also ich bin Selbst zur Zeit im BV. Hab bei dieser SS auch mit meinen Chef bissle Probleme gehabt. Mit dem BV war es bei der ersten SS viel leichter.

Mein Chef hat mir eine Gefährdungsbeurteilung ausgestellt nach §5 Arbeitsschutzgesetz. Bei mir sind es mehr als nur ein Punkt der mit Ja beantwortet worden. Wenn du willst kann ich dir mehr dazu sagen bzw schreiben.

Dazu ist dein Arbeitgeber übrigens verpflichtet!
Ich hab das mit meinem AG auch gemacht (die waren dafür allerdings zu blöd, aber zu meinen Gunsten)
Aber wie gesagt, mein AG hat mich SOFORT aus dem Schwerstmehrfachbehindertenbereich rausgenommen als es ging (hat zwei Wochen gedauert bis wir nen Ersatz hatten) bis dahin haben meine lieben Kollegen Mehrarbeit in der Pflege geleistet.
Es gibt auch nette AGs in dem Bereich. Die scheinen aber rar gesät zu sein! Leider!
Und eigentlich muss man sich darum nicht selber kümmern. Bei uns war auch die Personalabteilung sofort aufm Plan.
Hatte nach 1 Woche nen Gespräch mit meinem Vorgesetzten und ner Vertretung des Personalbüros. Da haben sie mir das MuSchG ausgehändigt und mit mir alles wichtige besprochen!
Mein Chef kann sonst ein ziemliches Arsch sein, aber da war er super!
.
LG, Sunny

Hallo,
ich habe früher in Altenheim wie auch Krankenhaus gearbeitet und kann Dir nur raten:
Such Dir nen FA, der dich krank schreibt für den Rest der Schwangerschaft!
Dein AG ist ja nicht bereit dich anderweitig einzusetzen, also sorry aber da hörts auf

Zitat von pink_tinkerbell:

Hallo,
ich habe früher in Altenheim wie auch Krankenhaus gearbeitet und kann Dir nur raten:
Such Dir nen FA, der dich krank schreibt für den Rest der Schwangerschaft!
Dein AG ist ja nicht bereit dich anderweitig einzusetzen, also sorry aber da hörts auf

Auf gar keinen Fall!
Das gibt fiese Einbußen im Elterngeld!
Beschäftigungsverbot!!!!!!!!!!

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von pink_tinkerbell:

Hallo,
ich habe früher in Altenheim wie auch Krankenhaus gearbeitet und kann Dir nur raten:
Such Dir nen FA, der dich krank schreibt für den Rest der Schwangerschaft!
Dein AG ist ja nicht bereit dich anderweitig einzusetzen, also sorry aber da hörts auf

Auf gar keinen Fall!
Das gibt fiese Einbußen im Elterngeld!
Beschäftigungsverbot!!!!!!!!!!

ich bin mir nicht sicher ... aber ich glaube, dass es keine gehaltskürzungen gibt, wenn man wegen der schwangerschaft krank geschrieben ist.

Zitat von Mutterdingsi:

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von pink_tinkerbell:

Hallo,
ich habe früher in Altenheim wie auch Krankenhaus gearbeitet und kann Dir nur raten:
Such Dir nen FA, der dich krank schreibt für den Rest der Schwangerschaft!
Dein AG ist ja nicht bereit dich anderweitig einzusetzen, also sorry aber da hörts auf

Auf gar keinen Fall!
Das gibt fiese Einbußen im Elterngeld!
Beschäftigungsverbot!!!!!!!!!!

ich bin mir nicht sicher ... aber ich glaube, dass es keine gehaltskürzungen gibt, wenn man wegen der schwangerschaft krank geschrieben ist.

Das geht aber nur, wenn sie wiklich aufgrund der SS eine Erkrankung hat. Und dann kann sie auch direkt ein BV kriegen, da "die Belastungen über das normale Maß einer SS hinaus gehen"
So stand es in meinem BV!

LG, Sunny

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von Mutterdingsi:

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von pink_tinkerbell:

Hallo,
ich habe früher in Altenheim wie auch Krankenhaus gearbeitet und kann Dir nur raten:
Such Dir nen FA, der dich krank schreibt für den Rest der Schwangerschaft!
Dein AG ist ja nicht bereit dich anderweitig einzusetzen, also sorry aber da hörts auf

Auf gar keinen Fall!
Das gibt fiese Einbußen im Elterngeld!
Beschäftigungsverbot!!!!!!!!!!

ich bin mir nicht sicher ... aber ich glaube, dass es keine gehaltskürzungen gibt, wenn man wegen der schwangerschaft krank geschrieben ist.

Das geht aber nur, wenn sie wiklich aufgrund der SS eine Erkrankung hat. Und dann kann sie auch direkt ein BV kriegen, da "die Belastungen über das normale Maß einer SS hinaus gehen"
So stand es in meinem BV!

LG, Sunny

Ah, okay. Danke fürs Erklären.
Man läuft ja manchmal mit einem Halbwissen druch die Gegend ...
mein FA hat mir gesagt, er darf das gar nicht ausstellen, obwohl mein Chef das für mich wollte

Zitat von Mutterdingsi:

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von Mutterdingsi:

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von pink_tinkerbell:

Hallo,
ich habe früher in Altenheim wie auch Krankenhaus gearbeitet und kann Dir nur raten:
Such Dir nen FA, der dich krank schreibt für den Rest der Schwangerschaft!
Dein AG ist ja nicht bereit dich anderweitig einzusetzen, also sorry aber da hörts auf

Auf gar keinen Fall!
Das gibt fiese Einbußen im Elterngeld!
Beschäftigungsverbot!!!!!!!!!!

ich bin mir nicht sicher ... aber ich glaube, dass es keine gehaltskürzungen gibt, wenn man wegen der schwangerschaft krank geschrieben ist.

Das geht aber nur, wenn sie wiklich aufgrund der SS eine Erkrankung hat. Und dann kann sie auch direkt ein BV kriegen, da "die Belastungen über das normale Maß einer SS hinaus gehen"
So stand es in meinem BV!

LG, Sunny

Ah, okay. Danke fürs Erklären.
Man läuft ja manchmal mit einem Halbwissen druch die Gegend ...
mein FA hat mir gesagt, er darf das gar nicht ausstellen, obwohl mein Chef das für mich wollte

Dein FA hat dir gesagt er darf der kein BV ausstellen?
Wasn das für ne Vollnulpe? Die sind doch die allererste Anlaufstelle wenn es um sowas geht!

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von Mutterdingsi:

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von Mutterdingsi:

Zitat von sunrisefranzi:

Zitat von pink_tinkerbell:

Hallo,
ich habe früher in Altenheim wie auch Krankenhaus gearbeitet und kann Dir nur raten:
Such Dir nen FA, der dich krank schreibt für den Rest der Schwangerschaft!
Dein AG ist ja nicht bereit dich anderweitig einzusetzen, also sorry aber da hörts auf

Auf gar keinen Fall!
Das gibt fiese Einbußen im Elterngeld!
Beschäftigungsverbot!!!!!!!!!!

ich bin mir nicht sicher ... aber ich glaube, dass es keine gehaltskürzungen gibt, wenn man wegen der schwangerschaft krank geschrieben ist.

Das geht aber nur, wenn sie wiklich aufgrund der SS eine Erkrankung hat. Und dann kann sie auch direkt ein BV kriegen, da "die Belastungen über das normale Maß einer SS hinaus gehen"
So stand es in meinem BV!

LG, Sunny

Ah, okay. Danke fürs Erklären.
Man läuft ja manchmal mit einem Halbwissen druch die Gegend ...
mein FA hat mir gesagt, er darf das gar nicht ausstellen, obwohl mein Chef das für mich wollte

Dein FA hat dir gesagt er darf der kein BV ausstellen?
Wasn das für ne Vollnulpe? Die sind doch die allererste Anlaufstelle wenn es um sowas geht!

Ich war bei zweien und die haben das beide gesagt
Das Problem war, dass ich im fünften Monat Wehen hatte, sie aber nicht erkannt hab. Ich hab dann fröhlich vier Stunden unterrichtet und Pausenaufsicht gemacht, bis mich eine Kollegin zur Seite genommen und dementsprechend zur Sau gemacht hat, ob ich noch alle Tassen im Schrank hab. Dann hat sie meinen Chef informiert, der mich ab da nimmer sehen wollte (O-Ton). Ich hab geheult, weil ich weiter arbeiten wollte, aber der Chef hat nicht mit sich reden lassen. Das war ihm zu gefährlich.

sooooo meine Lieben , ich werde gleich arbeiten müssen habe gestern erfahren von einer Kollegin die ich in der Stadt traf das ich eine sog. leichte Tour bekomme, ich schau mir das gleich mal an, aber mir wird schon schlecht wenn ich nur daran denke das ich heut früh vollgeschi.... Bew versorgen werde

Zitat von iceangel29:

sooooo meine Lieben , ich werde gleich arbeiten müssen habe gestern erfahren von einer Kollegin die ich in der Stadt traf das ich eine sog. leichte Tour bekomme, ich schau mir das gleich mal an, aber mir wird schon schlecht wenn ich nur daran denke das ich heut früh vollgeschi.... Bew versorgen werde

Meld Dich, wies Dir geht ...

Zitat von Mutterdingsi:

Zitat von iceangel29:

sooooo meine Lieben , ich werde gleich arbeiten müssen habe gestern erfahren von einer Kollegin die ich in der Stadt traf das ich eine sog. leichte Tour bekomme, ich schau mir das gleich mal an, aber mir wird schon schlecht wenn ich nur daran denke das ich heut früh vollgeschi.... Bew versorgen werde

Meld Dich, wies Dir geht ...

Beschissen gehts mir um ehrlich zu sein ... als ich heut früh da ankam war nix aber auch nix vorbereitet. Ich hab mir dann kurzerhand die Bewohner ausgesucht die mir am leichtesten erscheinen, dies natürlich nicht zur freude meiner Kollegen.
Ich empfand die arbeit als echt anstrengend, kein Bewohner hebt seine Beine beim socken anziehen usw , wir müssen auch bei allen Bewohnern die Grundpflege komplett übernehmen.
Naja als ich dann später auf dem Dienstplan schaute , staunte ich nicht schlecht ich habe diverse Spätdienste wo ich zu zweit dienst machen muss zudem muss ich ja auch Sonntags arbeiten und müsste dafür ja in der woche einen 24 stunden ausgleich haben , bekomme ich aber nicht mit dem Argument ich hätte ja nächstes We frei....
Ich hab jedenfalls die Faxen dicke, habs im guten versucht , werde Montag zu meinen Hausarzt gehen und mir ein BV holen.
Schade dachte eigentlich wir als Team halten zusammen aber anscheinend ist man wenns drauf ankommt doch auf sich alleine gestellt... Typischer Amystyle halt.