Zitat von smiley86:

Zitat von bambina_1990:

Mich wundert es ehr warum dein fa dir nicht schon eins ausgestellt hat ?! Wenn du schon Blutungen davon hattest is das ein medizinischer Grund für mich Ich hab als Verkäuferin gearbeitet und bin dann auch ins bv wegen meiner rückenschmerzen bzw der Niere.......Kreislauf würde für mich wenn ich ein fa wäre auch für ein bv sprechen

Weil sie mir am Donnerstag gar ned richtig zugehört hatte. Bei den Blutungen war ich im KH und wiegesagt am Donnerstag gleichte das ganze mehr einer Massenabfertigung!

du kannst es bei HA versuchen aber viel hoffnung hab ich nich ,meine hatte sich auch quer gestellt .......Wenn nicht dann setz dich beim fa mit rein .....Auch wenn das dauern wird da du unbestellt bist und Schilder alles ......Den Brief vom kh hast du ja bestimmt bzw schon deiner Fa gegeben .....Würde mich nicht so einfach abspeisen lassen ,hab bei der mittleren auch vier Wochen gebraucht eh ich eins bekommen hab ......Wurde gemobbt und hatte dadurch die kleine fast verloren gehabt ,erst als ein Hämatom auftrat in der Gebärmutter hab ich eins bekommen

Ich arbeite im Altenheim als Altenpflegerin. Und ich hatte in dieser Schwangerschaft bis jetzt schon ca. 5-6 mal Blutungen. Ich hab gleich in der 5-6ssw ein bv von der Frauenärztin bekommen . Bis ich dann in der 14 ssw war und sie der Meinung war die ersten 3 Monate sind nun vorbei , die Schwangerschaft ist stabil und Blutung hatte ich 2 Wochen schon nicht mehr , schickte sie mich wieder arbeiten .
Ich hab aber ein sehr guten Chef der mich dann gleich selbst bis ans Ende der Schwangerschaft ins bv schickte.
Nur zur Info nach der Aussage von der Ärztin hatte ich weitere 3 mal Blutungen , letzte mal vor zwei Wochen .
Also es ist nicht bei jeder Ärztin so leicht ein bv zu bekommen .

Zitat von Babe89:

Ich arbeite im Altenheim als Altenpflegerin. Und ich hatte in dieser Schwangerschaft bis jetzt schon ca. 5-6 mal Blutungen. Ich hab gleich in der 5-6ssw ein bv von der Frauenärztin bekommen . Bis ich dann in der 14 ssw war und sie der Meinung war die ersten 3 Monate sind nun vorbei , die Schwangerschaft ist stabil und Blutung hatte ich 2 Wochen schon nicht mehr , schickte sie mich wieder arbeiten .
Ich hab aber ein sehr guten Chef der mich dann gleich selbst bis ans Ende der Schwangerschaft ins bv schickte.
Nur zur Info nach der Aussage von der Ärztin hatte ich weitere 3 mal Blutungen , letzte mal vor zwei Wochen .
Also es ist nicht bei jeder Ärztin so leicht ein bv zu bekommen .

na das is ja ne top Ärztin Ja meiner alte war da auch so

Kannst Du denn nicht einfach auf der "reinen" Seite eingesetzt werden?

Sind Lärm und Hitze (zumindest solche, die von Industriespülmaschinen ausgehen) denn wirklich schädlich oder einfach nur unangenehm? Nicht böse gemeint, ich weiß es wirklich nicht.

Alles in allem hab ich aber schon das Gefühl, dass du dringend raus möchtest - also auch gar nicht unbedingt einen anderen (kompatibleren) Arbeitsplatz zugewiesen haben möchtest. Falls ich mich da irre, ergreif doch DU die Initiative und schreibe deiner Chefin auf, welches Tätigkeiten sind, die du bedenkenlos weiter übernehmen kannst und schlage ihr das vor?

Zitat von JaneMargolis:

Kannst Du denn nicht einfach auf der "reinen" Seite eingesetzt werden?

Sind Lärm und Hitze (zumindest solche, die von Industriespülmaschinen ausgehen) denn wirklich schädlich oder einfach nur unangenehm? Nicht böse gemeint, ich weiß es wirklich nicht.

Alles in allem hab ich aber schon das Gefühl, dass du dringend raus möchtest - also auch gar nicht unbedingt einen anderen (kompatibleren) Arbeitsplatz zugewiesen haben möchtest. Falls ich mich da irre, ergreif doch DU die Initiative und schreibe deiner Chefin auf, welches Tätigkeiten sind, die du bedenkenlos weiter übernehmen kannst und schlage ihr das vor?

Das denk ich mir halt auch.. Ich kann mir aktuell nicht vorstellen nur wegen der Lautstärke und der Hitze in einer Schwangerschaft aufzuhören an meiner versuchsanlage zu arbeiten. Hochsommer schwangere müssen ja auch einiges durchhalten. Aber, Wenn man halt schon Blutungen hat ist das ja vielleicht nochmal anders.

Ich würde trotzdem nochmal zum FA gehen. Das ist sein Fachgebiet. Blutungen in der Schwangerschaft - was soll der HA da jetzt groß sagen. Ist nicht sein Gebiet.

Und als AG wäre ich ehrlich gesagt auch skeptisch, wenn das BV vom HA kommt.

Ich würde v.a. Das Gespräch mit dem AG als erstes nochmal suchen. Die Regelungen des MuSchG darlegen und dann so arbeiten.

Parallel Termin beim FA machen, sollte sich bis dahin auf Arbeit nichts anders sein und du weiter Probleme etc hast kann man dann über ein BV sprechen.

Zitat von smiley86:

Zitat von Pinguinchen:

Dein AG muss mit dir einen Gefahrenkatalog ausfüllen, das schrieb auch schon beim letzten Mal. Darin stehen Dinge wie "schwer heben" und "Ständiges stehen", etc. Ich habe das letzte Woche auch mit meinem Chef durchgesprochen. Dieser Katalog wird gemeinsam angeguckt. GGfs. muss der Arbeitsplatz angepasst werden oder eben BV.
Lass dir diesen Katalog zeigen. Wenn deine Chefin da Quatsch eingetragen hat, dann wende dich an den Chef der Chefin.
Du musst schon selbst ein bisschen Initative zeigen.

So wie es rüberkam bei unserem Gespräch, hat die HWL keine Ahnung von den Richtlinien des Gesetztes.

dann besrog dir die richtlinien, les dich ein udn gehe es gemeinsam mit deiner chefin durch

Zitat von JaneMargolis:

Kannst Du denn nicht einfach auf der "reinen" Seite eingesetzt werden?

Sind Lärm und Hitze (zumindest solche, die von Industriespülmaschinen ausgehen) denn wirklich schädlich oder einfach nur unangenehm? Nicht böse gemeint, ich weiß es wirklich nicht.

Alles in allem hab ich aber schon das Gefühl, dass du dringend raus möchtest - also auch gar nicht unbedingt einen anderen (kompatibleren) Arbeitsplatz zugewiesen haben möchtest. Falls ich mich da irre, ergreif doch DU die Initiative und schreibe deiner Chefin auf, welches Tätigkeiten sind, die du bedenkenlos weiter übernehmen kannst und schlage ihr das vor?

Ich gebe wider was im Mutterschutzgesetz steht UND ich rede ja hauptsächlich vom schweren heben welches egal auf welcher Seite immer der Fall ist! Immer über 5kg und das bei jedem servierwagen, davon haben wir allein von den Stationen 10 stück!

Zitat von JaneMargolis:

Kannst Du denn nicht einfach auf der "reinen" Seite eingesetzt werden?

Sind Lärm und Hitze (zumindest solche, die von Industriespülmaschinen ausgehen) denn wirklich schädlich oder einfach nur unangenehm? Nicht böse gemeint, ich weiß es wirklich nicht.

Alles in allem hab ich aber schon das Gefühl, dass du dringend raus möchtest - also auch gar nicht unbedingt einen anderen (kompatibleren) Arbeitsplatz zugewiesen haben möchtest. Falls ich mich da irre, ergreif doch DU die Initiative und schreibe deiner Chefin auf, welches Tätigkeiten sind, die du bedenkenlos weiter übernehmen kannst und schlage ihr das vor?

Schädlich nicht, aber von der Wärme und der Luft her hauts mir den Kreislauf immer nach unten! Wenn sie nen anderen Platz haben mach ich das gerne, allerdings bin ich, wie schon erwähnt als Krankheitsvertretung eingesetzt in der Mittelschicht, deren Aufgabe das Spülen ist. In der Küche gibt es bei uns keinen Bereich, der nicht mit schwerem Heben/ziehen/schieben verbunden ist. Und genau jenes ist ja im MuschG verankert.

Die Aufgaben die ich dort übernehmen könnte würden sich auf Beckem putzen und essen austeilen beschränken, zweiteres übernimmt aber die Frühschicht.

https://www.google.de/amp/s/www.wirtschaftswissen. de/personal-arbeitsrecht/mitarbeiterfuehrung/fuehr ungsinstrumente/arbeiten-in-der-schwangerschaft-16 -tabus-die-sie-beachten-muessen/amp.html

Und da fallen einige punkte drunter

Warum redest du nicht mit deinem Arbeitgeber darüber? Druck dir das Mutterschutzgesetz aus und ab damit zum Chef.
Wenn er darauf nicht eingeht, gibt es immer noch die Handwerkskammer, Gewerbeaufsicht etc. Damit kann man auch winken.

Manchmal hilft reden mein AG befürwortet das BV sehr und sagt auch die Arbeit is körperlich zu anstrengend für ne schwangere. Meine FÄ will es aber nicht ausstellen… jetzt kommt der Betriebsarzt ins spiel

Zitat von smiley86:

Manchmal hilft reden mein AG befürwortet das BV sehr und sagt auch die Arbeit is körperlich zu anstrengend für ne schwangere. Meine FÄ will es aber nicht ausstellen… jetzt kommt der Betriebsarzt ins spiel

Betriebsarzt hätte von Anfang an in Spiel geholt werden müssen.