Mütter- und Schwangerenforum

Elternzeit

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AliceImTraumland
508 Beiträge
03.02.2020 17:24
Zitat von nilou:

Na ja Postzustellung 1 Tag ist doch ok. Ihr habt es viel zu spät abgeschickt. Wenn ihr es am 24.12 aufgesetzt habt hättet ihr es eben persönlich übergeben/einwerfen müssen an diesem Tag und nicht erst am 27.12 absenden.

Und über Fristen und co und ob man Elternzeit nehmen will oder nicht muss man sich eben rechtzeitig informieren und klar werden. Klassischer Fall von Pech gehabt.

Ich würde versuchen nochmal mit dem Chef zu reden und evt einen Kompromiss finden.


100km zum einwerfen fahren hätten wir eventuell gemacht wenn wir gewusst hätten das es zu spät ist aber meine frage wurde beantwortet, Danke!
juuLes
5319 Beiträge
03.02.2020 18:30
Ich meinte das Übrigens nicht böse und kann deinen Chef nicht verstehen. Die paar Tage hin oder her wegen der Frist. Schade.
AliceImTraumland
508 Beiträge
03.02.2020 18:57
Zitat von juuLes:

Ich meinte das Übrigens nicht böse und kann deinen Chef nicht verstehen. Die paar Tage hin oder her wegen der Frist. Schade.


Nein alles gut Ja das sagte die Elterngeldstelle vorab auch, das der Arbeitgeber aber meistens bei paar Tagen kein Theater machen wird. Was solls....
Schaf
12473 Beiträge
03.02.2020 19:58
Zitat von Trixi1987:

Zitat von Schaf:

Wann wäre die Frist denn gewesen? Habt ihr einen Beleg wann ihr den Brief eingeworfen habt?

4 Tage sind sehr lang für die Post . Mit Beleg und Frist bspw am 27. hättet ihr die Frist noch gehalten. Ich glaube man geht von 2-3 Tagen Postlauf aus.

da war ein wochenende zwischen

Ich war im Januar und da ist es Montag bis Freitag.
Trixi1987
7168 Beiträge
04.02.2020 09:44
Zitat von Schaf:

Zitat von Trixi1987:

Zitat von Schaf:

Wann wäre die Frist denn gewesen? Habt ihr einen Beleg wann ihr den Brief eingeworfen habt?

4 Tage sind sehr lang für die Post . Mit Beleg und Frist bspw am 27. hättet ihr die Frist noch gehalten. Ich glaube man geht von 2-3 Tagen Postlauf aus.

da war ein wochenende zwischen

Ich war im Januar und da ist es Montag bis Freitag.

Der 24.1. War ein Freitag
04.02.2020 10:21
Habt ihr mal in der Firma angerufen?

Arbeitet dein Mann nicht dort? Ist doch sein Arbeitgeber. Kann er kein persönliches Gespräch führen.

Hat der Arbeitgeber einen Grund verärgert zu sein und euch da einen Strich durch die Rechnung zu machen?

Ich würde es auf höfliche, nette Weise probieren.

Auf den letzten Drücker ist aber echt doof bei wichtigen Sachen.
04.02.2020 10:26
Samstag 25.01. Wäre der Tag gewesen, an dem es spätestens hätte vorliegen müssen.

Und da Samstag nicht als Werktag gilt, an dem der Vorgesetzte vom Vorhaben Kenntnis erlangen kann, gilt Freitag der 24.01.

Ihr habt das leider verbockt und fälschlicherweise gedacht, ihr kommt damit durch.

Gerade wenn im Vorfeld über das Vorhaben Elternzeit zu nehmen nicht gesprochen wurde, kann ich verstehen, dass der Arbeitgeber nun auf die Einhaltung einer korrekten Frist pocht.

Geht am besten zur Elterngeldstelle, mit Termin und überlegt, wie ihr es am besten mit Elterngeld und Elterngeld plus aufteilt.

Viel Glück, dass ihr eine gute Lösung findet oder den Arbeitgeber noch überzeugt
04.02.2020 10:30
Zitat von AliceImTraumland:

Ja verbockt ist das richtige Wort.......schreiben ging am 27 per Einschreiben raus. Freitag war schon die Post geschlossen.


Wenn ich vom Ticker ausgehe, hätte es am 24. Beim Arbeitgeber sein müssen. Wenn dein kleiner am 25 geburtstag hat.
Und ihr habt erst am 27. losgeschickt. Selbst wenn es am 28. Da war, ist es deutlich zu spät.

Hat euch irgendwer geraten es so zu machen?
Alaska
18846 Beiträge
04.02.2020 12:15
Zitat von Trixi1987:

Zitat von Schaf:

Zitat von Trixi1987:

Zitat von Schaf:

Wann wäre die Frist denn gewesen? Habt ihr einen Beleg wann ihr den Brief eingeworfen habt?

4 Tage sind sehr lang für die Post . Mit Beleg und Frist bspw am 27. hättet ihr die Frist noch gehalten. Ich glaube man geht von 2-3 Tagen Postlauf aus.

da war ein wochenende zwischen

Ich war im Januar und da ist es Montag bis Freitag.

Der 24.1. War ein Freitag


Ja, sie hat es aber erst am 27.1. (Mo) losgeschickt und vier Tage später kam es an.
nilou
14019 Beiträge
04.02.2020 15:45
Zitat von Alaska:

Zitat von Trixi1987:

Zitat von Schaf:

Zitat von Trixi1987:

...

Ich war im Januar und da ist es Montag bis Freitag.

Der 24.1. War ein Freitag


Ja, sie hat es aber erst am 27.1. (Mo) losgeschickt und vier Tage später kam es an.


Nein kam am 28. an, also 1 Tag später.
AliceImTraumland
508 Beiträge
05.02.2020 00:07
Zitat von kataleia:

Samstag 25.01. Wäre der Tag gewesen, an dem es spätestens hätte vorliegen müssen.

Und da Samstag nicht als Werktag gilt, an dem der Vorgesetzte vom Vorhaben Kenntnis erlangen kann, gilt Freitag der 24.01.

Ihr habt das leider verbockt und fälschlicherweise gedacht, ihr kommt damit durch.

Gerade wenn im Vorfeld über das Vorhaben Elternzeit zu nehmen nicht gesprochen wurde, kann ich verstehen, dass der Arbeitgeber nun auf die Einhaltung einer korrekten Frist pocht.

Geht am besten zur Elterngeldstelle, mit Termin und überlegt, wie ihr es am besten mit Elterngeld und Elterngeld plus aufteilt.

Viel Glück, dass ihr eine gute Lösung findet oder den Arbeitgeber noch überzeugt


Danke an alle die Nett und hilfreich geantwortet haben aber der Rest, es muss sich keiner reinsteigern. Hier wird es so dramatisch hingestellt, dabei ist alles gut. Ich habe nur wissen wollen wovon man ausgeht....ab versendet bzw aufgesetzt oder zugestellt, mehr nicht. Wieso kommen da, von manchen so blöde Kommentare??? Ich habe meine Antwort direkt bekommen und gut ist! Mein Partner war sich nicht sicher ob er in Elternzeit möchte und hat sich dann dafür entschieden und somit sind wir zur Elterngeldstelle gefahren, die uns die Daten nannte usw. Wir wussten nicht bis zum 14 monat und dann Elterngeld plus. Also war es schon knapp. Haben dann direkt den Antrag aufgesetzt, abgeschickt und der Chef hat nur gesagt es wäre paar Tage zu spät, darüber müsste man dann nochmal sprechen. Es fällt jetzt keiner tot um wenn er es nicht genehmigt.
Chocoholic34
14 Beiträge
16.06.2022 20:09
Zitat von shelyra:

Ich verstehe deine Frage nicht so genau

Normal beginnt die Elternzeit der Frau mit der Geburt des Kindes.
Oder meinst du Elternzeit die der Mann nimmt? Die beginnt dann wann man es auf dem Antrag/Schriftstück eingetragen hat.


Hallo erstmal.

Ich muss da mal nachfragen. Ich bin im 8ten Monat schwanger und einfach verwirrt. Die elternzeit laut Internet beginnt für die Mama erst ab den 8 wöchigen Mutterschutz. So meinte es auch meine Beraterin. Nu lese ich hier und die Hebamme meinte das auch, die elternzeit für die Mama beginnt ab Geburt. Wann denn nun?

Liebe Grüße
16.06.2022 21:18
Zitat von Chocoholic34:

Zitat von shelyra:

Ich verstehe deine Frage nicht so genau

Normal beginnt die Elternzeit der Frau mit der Geburt des Kindes.
Oder meinst du Elternzeit die der Mann nimmt? Die beginnt dann wann man es auf dem Antrag/Schriftstück eingetragen hat.


Hallo erstmal.

Ich muss da mal nachfragen. Ich bin im 8ten Monat schwanger und einfach verwirrt. Die elternzeit laut Internet beginnt für die Mama erst ab den 8 wöchigen Mutterschutz. So meinte es auch meine Beraterin. Nu lese ich hier und die Hebamme meinte das auch, die elternzeit für die Mama beginnt ab Geburt. Wann denn nun?

Liebe Grüße


Die ElternZEIT bei der Arbeit beginnt ab Geburt.
Aber ElternGELD bekommt man erst nach dem Mutterschutz.
17.06.2022 04:55
Zitat von MirfälltNixein:

Zitat von Chocoholic34:

Zitat von shelyra:

Ich verstehe deine Frage nicht so genau

Normal beginnt die Elternzeit der Frau mit der Geburt des Kindes.
Oder meinst du Elternzeit die der Mann nimmt? Die beginnt dann wann man es auf dem Antrag/Schriftstück eingetragen hat.


Hallo erstmal.

Ich muss da mal nachfragen. Ich bin im 8ten Monat schwanger und einfach verwirrt. Die elternzeit laut Internet beginnt für die Mama erst ab den 8 wöchigen Mutterschutz. So meinte es auch meine Beraterin. Nu lese ich hier und die Hebamme meinte das auch, die elternzeit für die Mama beginnt ab Geburt. Wann denn nun?

Liebe Grüße


Die ElternZEIT bei der Arbeit beginnt ab Geburt.
Aber ElternGELD bekommt man erst nach dem Mutterschutz.

Ich glaube dass ist nicht ganz richtig.
Nach der Geburt befindet man sich 8 Wochen im Mutterschutz, die aber zur Elternzeit dazuzählen. Deswegen werden die 2 Monate auch beim Basiselterngeld angerechnet mit 2 Monaten.
Daher sollte man direkt nach der Geburt spätestens die Elternzeit beantragen, wenn man nicht vorher schon geplant hat. (7 Wochen Frist).
17.06.2022 07:42
Zitat von Glücksbärchen89:

Zitat von MirfälltNixein:

Zitat von Chocoholic34:

Zitat von shelyra:

Ich verstehe deine Frage nicht so genau

Normal beginnt die Elternzeit der Frau mit der Geburt des Kindes.
Oder meinst du Elternzeit die der Mann nimmt? Die beginnt dann wann man es auf dem Antrag/Schriftstück eingetragen hat.


Hallo erstmal.

Ich muss da mal nachfragen. Ich bin im 8ten Monat schwanger und einfach verwirrt. Die elternzeit laut Internet beginnt für die Mama erst ab den 8 wöchigen Mutterschutz. So meinte es auch meine Beraterin. Nu lese ich hier und die Hebamme meinte das auch, die elternzeit für die Mama beginnt ab Geburt. Wann denn nun?

Liebe Grüße


Die ElternZEIT bei der Arbeit beginnt ab Geburt.
Aber ElternGELD bekommt man erst nach dem Mutterschutz.

Ich glaube dass ist nicht ganz richtig.
Nach der Geburt befindet man sich 8 Wochen im Mutterschutz, die aber zur Elternzeit dazuzählen. Deswegen werden die 2 Monate auch beim Basiselterngeld angerechnet mit 2 Monaten.
Daher sollte man direkt nach der Geburt spätestens die Elternzeit beantragen, wenn man nicht vorher schon geplant hat. (7 Wochen Frist).


Was ist an meiner Aussage falsch?
Ja klar zählt der Mutterschutz zur Elternzeit dazu. Sonst wäre es ja nicht ab Geburt…

Ja genau. Das Geld wird verrechnet. Aber von der Elterngeldstelle bekommt man Geld erst NACH dem Mutterschutz.

Trotzdem zählt die Elternzeit bei der Arbeit ja ab Geburt, und nicht erst nach den 8 Wochen - das war doch die Frage?
Laut Gesetz hat man also eine Woche nach der Geburt, um den Antrag bei der Arbeit zu stellen.

Meine Arbeit ist aber zB sehr entspannt. Sie sagen Hauptsache vor Ablauf des Mutterschutzes liegt denen das Datum vor.

Am besten Fragst Du einfach bei Deiner Arbeit nach. Dann bist Du auf der sicheren Seite. Oder einfach alles vorher klären, eine Woche nach der Geburt hat man doch sowieso andere Dinge im Kopf.
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