Hallo Lange war ich hier nicht mehr aktiv, aber so langsam kommt der erneute Kinderwunsch auf und ich hätte da ein paar Fragen.
Mein Mini ist 18 Monate alt, ich bin noch bis 31.07 in Elternzeit und beziehe kein Elterngeld mehr. Ich könnte zum 01.08 wieder mit einer 100% Stelle unbefristet bei meinem Arbeitgeber anfangen. Und so langsam denken mein Mann und ich über einen zweiten Schatz nach
Würde ich jetzt in der verbleibenden Elternzeit schwanger werden, wie wäre das bzgl des Elterngeldes geregelt? Würden die Monate bis August mit 0€ berechnet werden und ab August wieder mein volles Gehalt als Berechnungsgrundlage dienen? Ich würde sofort wieder ins BV kommen.
Kann mir da jemand weiter helfen? Wo kann man sich beraten lassen? Jede Quelle im Netz sagt auch was anderes ?‍♀️

Ich danke euch im Voraus ❤

Die Monate ab August würden mit vollem Gehalt hinein fließen. Die ab dem ersten Geburtstag bis August dagegen mit 0€

Zitat von shelyra:

Die Monate ab August würden mit vollem Gehalt hinein fließen. Die ab dem ersten Geburtstag bis August dagegen mit 0€

Ok also hatte ich richtig vermutet also besser erst etwas später schwanger werden, zum Ende der Elternzeit, dann würde das mehr Geld bedeuten, richtig? Sobald ich schwanger bin, muss ich das sofort mitteilen?

Mein Beileid an den Chef der wird sich freuen

Zitat von Christen:

Mein Beileid an den Chef der wird sich freuen

Ach ich bin bei einem großen Arbeitgeber und da wird es oft so gemacht, zudem ist meine Stelle ganz schnell wieder besetzt und Zurückkehren möchte ich auch nicht!

Zitat von Ruhrpottfuchs:

Zitat von Christen:

Mein Beileid an den Chef der wird sich freuen

Ach ich bin bei einem großen Arbeitgeber und da wird es oft so gemacht, zudem ist meine Stelle ganz schnell wieder besetzt und Zurückkehren möchte ich auch nicht!

Ich finde nicht das du dich da wegen irgendwas rechtfertigen musst

Zitat von born-in-helsinki:

Zitat von Ruhrpottfuchs:

Zitat von Christen:

Mein Beileid an den Chef der wird sich freuen

Ach ich bin bei einem großen Arbeitgeber und da wird es oft so gemacht, zudem ist meine Stelle ganz schnell wieder besetzt und Zurückkehren möchte ich auch nicht!

Ich finde nicht das du dich da wegen irgendwas rechtfertigen musst

Ach das kommt immer irgendwie so automatisch...

Du könntest auch, wenn du jetzt schwanger werden würdest, die Elternzeit vorzeitig beenden und ins BV gehen. Ich weiß nur nicht ob der Arbeitgeber das so unterstützt.

Zitat von TiniBini:

Du könntest auch, wenn du jetzt schwanger werden würdest, die Elternzeit vorzeitig beenden und ins BV gehen. Ich weiß nur nicht ob der Arbeitgeber das so unterstützt.

Ich habe mehrfach gelesen, dass das nicht so einfach geht

Zitat von Ruhrpottfuchs:

Zitat von TiniBini:

Du könntest auch, wenn du jetzt schwanger werden würdest, die Elternzeit vorzeitig beenden und ins BV gehen. Ich weiß nur nicht ob der Arbeitgeber das so unterstützt.

Ich habe mehrfach gelesen, dass das nicht so einfach geht

Vielleicht in der Personalabteilung nachfragen? Wenn es ein großer AG ist, dann wirft das auch keine Fragen auf.

Zitat von TiniBini:

Zitat von Ruhrpottfuchs:

Zitat von TiniBini:

Du könntest auch, wenn du jetzt schwanger werden würdest, die Elternzeit vorzeitig beenden und ins BV gehen. Ich weiß nur nicht ob der Arbeitgeber das so unterstützt.

Ich habe mehrfach gelesen, dass das nicht so einfach geht

Vielleicht in der Personalabteilung nachfragen? Wenn es ein großer AG ist, dann wirft das auch keine Fragen auf.

Haha das finde ich irgendwie komisch

Zitat von Ruhrpottfuchs:

Zitat von TiniBini:

Zitat von Ruhrpottfuchs:

Zitat von TiniBini:

Du könntest auch, wenn du jetzt schwanger werden würdest, die Elternzeit vorzeitig beenden und ins BV gehen. Ich weiß nur nicht ob der Arbeitgeber das so unterstützt.

Ich habe mehrfach gelesen, dass das nicht so einfach geht

Vielleicht in der Personalabteilung nachfragen? Wenn es ein großer AG ist, dann wirft das auch keine Fragen auf.

Haha das finde ich irgendwie komisch

Habe jetzt mal per Mail nachgefragt. Je nach Antwort entscheidet es sich dann, wann wir wieder anfangen zu hibbeln

Zitat von Christen:

Mein Beileid an den Chef der wird sich freuen

Darfst wohl nur du mehrere Kinder bekommen oder wie?
Und so eine dumme Aussage von einer Frau...

TS: warte am besten wirklich noch ein bisschen, dann gibt's mehr Elterngeld.

Zitat von Sumsislaw:

Zitat von Christen:

Mein Beileid an den Chef der wird sich freuen

Darfst wohl nur du mehrere Kinder bekommen oder wie?
Und so eine dumme Aussage von einer Frau...

TS: warte am besten wirklich noch ein bisschen, dann gibt's mehr Elterngeld.

vorsicht bitte mit Beleidigungen!
Schon mal an kleine Betriebe gedacht, die am finanziellen Ruin stehen, wenn das alle Frauen im gebärfähigen Alter so abziehen?
Gibt immer auch zwei Seiten der Medaille
Ehrlich, hätte ich einen Betrieb/Firma etc,würde ich nur Frauen ab 45 einstellen. Keinen Stress mit BV,Mutterschutz, Elternzeit o.ä.

Zitat von Christen:

Zitat von Sumsislaw:

Zitat von Christen:

Mein Beileid an den Chef der wird sich freuen

Darfst wohl nur du mehrere Kinder bekommen oder wie?
Und so eine dumme Aussage von einer Frau...

TS: warte am besten wirklich noch ein bisschen, dann gibt's mehr Elterngeld.

vorsicht bitte mit Beleidigungen!
Schon mal an kleine Betriebe gedacht, die am finanziellen Ruin stehen, wenn das alle Frauen im gebärfähigen Alter so abziehen?
Gibt immer auch zwei Seiten der Medaille
Ehrlich, hätte ich einen Betrieb/Firma etc,würde ich nur Frauen ab 45 einstellen. Keinen Stress mit BV,Mutterschutz, Elternzeit o.ä.

Diskriminierung aufgrund des Alters. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierungen aufgrund des Lebensalters… Schade dass Frauen so denken !