Zitat von Curlchen:

@Janine: Das freut mich, dass die OP gut verlaufen ist und dein Schatz bald wieder aus dem Krhs kommt!
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@all: ich hab mal ne Frage zu Überstunden! Dürfen Schwangere "gezwungen" werden Überstunden zu machen? Ich hab eine 40Std./Woche und die Chefs haben uns heute alle dazu verpflichtet zu kommen und weitere 4 Stunden zu arbeiten. Ist wohl erst mal nur ne Ausnahme, dennoch überlegen sie wohl es zur Pflicht werden zu lassen, dass man mindestens 1-2 Samstage zusätzlich kommt im Monat! Muss ich das dann mitmachen? Ich mein gehört zu haben, dass Schwangere keine Überstunden machen müssen, oder? Bin ja nach der Woche und den 40 Stunden sowas von im Eimer und brauch das WE zum erholen, ich glaub das würde ich nicht hinbekommen, es sei denn die ständige Müdigkeit lässt mal nach!

Prinzipiell ist Mehrarbeit nicht zulässig, Mehrarbeit wird aber im §8 genau definiert. Du darfst danach nicht mehr als 8,5 Stunden täglich arbeiten und in einer Doppelwoche nicht mehr als 90 Stunden. Wenn du jetzt also dem einen Samstag zusätzlich arbeitest, müsstest du mal schaun, in wie fern du dann in der Doppelwoche über die 90 Stunden kommst. Kommst du drüber ist es nicht erlaubt, kommst du nicht drüber, kannst du leider nicht viel machen.
(ich nehme an, dass du nur Chancen hast drüber zu kommen, wenn er an zwei Samstag hintereinander will, dass du antanzt. Sollte e snur jeder zweite sein, sieht es eher schlecht aus).

Lässt dein Chef denn da nicht mit sich reden?

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Hier der Gesetzesauszug:

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§8 Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit

(1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.

(2) Mehrarbeit im Sinne des Absatzes 1 ist jede Arbeit, die

1. von Frauen unter 18 Jahren über 8 Stunden täglich oder 80 Stunden in der Doppelwoche,

2. von sonstigen Frauen über 8,5 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche hinaus geleistet wird. In die Doppelwoche werden die Sonntage eingerechnet.

Zitat von Curlchen:

@Janine: Das freut mich, dass die OP gut verlaufen ist und dein Schatz bald wieder aus dem Krhs kommt!
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@all: ich hab mal ne Frage zu Überstunden! Dürfen Schwangere "gezwungen" werden Überstunden zu machen? Ich hab eine 40Std./Woche und die Chefs haben uns heute alle dazu verpflichtet zu kommen und weitere 4 Stunden zu arbeiten. Ist wohl erst mal nur ne Ausnahme, dennoch überlegen sie wohl es zur Pflicht werden zu lassen, dass man mindestens 1-2 Samstage zusätzlich kommt im Monat! Muss ich das dann mitmachen? Ich mein gehört zu haben, dass Schwangere keine Überstunden machen müssen, oder? Bin ja nach der Woche und den 40 Stunden sowas von im Eimer und brauch das WE zum erholen, ich glaub das würde ich nicht hinbekommen, es sei denn die ständige Müdigkeit lässt mal nach!

Na wenn sie es verpflichtend in Zukunft machen wollen, muss erstmal der Betriebsrat (falls vorhanden) zustimmen. Auch würde es ja dann auch generell eine 42 Std Woche pro Monat betragen. Das würde doch einen neues Arbeitsvertrag gleich kommen. Bin da ja kein Spezialist, aber als Überstunden kann man das ja nun nicht mehr bezeichnen.
Zudem dürfen Schwangere keine Überstunden machen.

Zitat von lia06:

Zitat von Curlchen:

@Janine: Das freut mich, dass die OP gut verlaufen ist und dein Schatz bald wieder aus dem Krhs kommt!
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@all: ich hab mal ne Frage zu Überstunden! Dürfen Schwangere "gezwungen" werden Überstunden zu machen? Ich hab eine 40Std./Woche und die Chefs haben uns heute alle dazu verpflichtet zu kommen und weitere 4 Stunden zu arbeiten. Ist wohl erst mal nur ne Ausnahme, dennoch überlegen sie wohl es zur Pflicht werden zu lassen, dass man mindestens 1-2 Samstage zusätzlich kommt im Monat! Muss ich das dann mitmachen? Ich mein gehört zu haben, dass Schwangere keine Überstunden machen müssen, oder? Bin ja nach der Woche und den 40 Stunden sowas von im Eimer und brauch das WE zum erholen, ich glaub das würde ich nicht hinbekommen, es sei denn die ständige Müdigkeit lässt mal nach!

Na wenn sie es verpflichtend in Zukunft machen wollen, muss erstmal der Betriebsrat (falls vorhanden) zustimmen. Auch würde es ja dann auch generell eine 42 Std Woche pro Monat betragen. Das würde doch einen neues Arbeitsvertrag gleich kommen. Bin da ja kein Spezialist, aber als Überstunden kann man das ja nun nicht mehr bezeichnen.
Zudem dürfen Schwangere keine Überstunden machen.

Ne das stimmt so nicht, für sowas bekommt man keinen neuen Arbeitsvertrag. Wenn das Ganze die 8 Stunden täglich in der Woche überschreitet gilt das eigentlich als Mehrarbeit, die kann aber auch angeordnet werden, wenn die daraus entstehenden Überstunden innerhalb der nächsten 6 Monate wieder abgebaut werden.

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§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer

Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

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Und Mehrabeit kann eben in einem gewissen Rahmen auch eine Schwangere treffen, siehe den Gesetzestext in meinem vorherigem Post.

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Ich würde mich mit dem Chef wirklich mal zusammensetzen und mit ihm reden, vielleicht hat er Verständnis. Er hat ja auch nichts davon wenn du total im Eimer bist und deswegen irgendwann krankheitsbedingst ausfällst.

Ich danke euch für die Info, auch wenn ich anderes erhofft hätte!
.
Bis jetzt steht es ja noch nicht zur Debatte, ich habs halt nur gehört, aber sicher ist es noch nicht, dass zukünftig auch samstags gearbeitet werden. Ich bin auch davon ausgegangen, dass ich keine Überstunden machen darf! Mist, wenn es nicht so ist!

Zitat von Curlchen:

Ich danke euch für die Info, auch wenn ich anderes erhofft hätte!
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Bis jetzt steht es ja noch nicht zur Debatte, ich habs halt nur gehört, aber sicher ist es noch nicht, dass zukünftig auch samstags gearbeitet werden. Ich bin auch davon ausgegangen, dass ich keine Überstunden machen darf! Mist, wenn es nicht so ist!

Glückwunsch zum WW

Ich hab heute auch WW 14.SSW
Hatte ne kurze Woche

Ahhhhhh!
War heute in Frankfurt in 2 ganz tollen Umstandsmodenläden und hab mich da erstmal eingedeckt!
2 Hosen, 1 Kleid, 1 Rock, eine Tunika und 1 Top! YEAH! Und einen Angelsound hab ich auch bestellt. Den kann ich am Montag holen. Bin schon gespannt, ab wann das funktioniert!
UND . . . das Kinderzimmer und einen Laufstall haben wir auch gefunden! Mit dem Kauf wird natürlich noch gewartet, aber wir haben es angeschaut und finden es beide soooo toll.
Was ein toller Tag!

@ Stella wo den in ffm ?? Wohn Dann ja auch in der nähe !!!

Wir haben heute mal nach nen Kinderwagen geschnöckert
und der gefällt uns ganz gut: http://www.ebay.de/itm/250986242251?ssPageName=STR K:MEWAX:IT&_trksid=p3984.m1438.l2649#ht_37551w t_1185

Farbe steht natürlich noch nicht fest aber auf alle Fälle sollen da die Schwenkräder Luftreifen mit schwarzen Alufelgen ran und den Sonnenschirm nehmen wir dann auch noch mit zu sind dann 249,99€

Zitat von Alinea:

Zitat von lia06:

Zitat von Curlchen:

@Janine: Das freut mich, dass die OP gut verlaufen ist und dein Schatz bald wieder aus dem Krhs kommt!
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@all: ich hab mal ne Frage zu Überstunden! Dürfen Schwangere "gezwungen" werden Überstunden zu machen? Ich hab eine 40Std./Woche und die Chefs haben uns heute alle dazu verpflichtet zu kommen und weitere 4 Stunden zu arbeiten. Ist wohl erst mal nur ne Ausnahme, dennoch überlegen sie wohl es zur Pflicht werden zu lassen, dass man mindestens 1-2 Samstage zusätzlich kommt im Monat! Muss ich das dann mitmachen? Ich mein gehört zu haben, dass Schwangere keine Überstunden machen müssen, oder? Bin ja nach der Woche und den 40 Stunden sowas von im Eimer und brauch das WE zum erholen, ich glaub das würde ich nicht hinbekommen, es sei denn die ständige Müdigkeit lässt mal nach!

Na wenn sie es verpflichtend in Zukunft machen wollen, muss erstmal der Betriebsrat (falls vorhanden) zustimmen. Auch würde es ja dann auch generell eine 42 Std Woche pro Monat betragen. Das würde doch einen neues Arbeitsvertrag gleich kommen. Bin da ja kein Spezialist, aber als Überstunden kann man das ja nun nicht mehr bezeichnen.
Zudem dürfen Schwangere keine Überstunden machen.

Ne das stimmt so nicht, für sowas bekommt man keinen neuen Arbeitsvertrag. Wenn das Ganze die 8 Stunden täglich in der Woche überschreitet gilt das eigentlich als Mehrarbeit, die kann aber auch angeordnet werden, wenn die daraus entstehenden Überstunden innerhalb der nächsten 6 Monate wieder abgebaut werden.

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§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer

Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

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Und Mehrabeit kann eben in einem gewissen Rahmen auch eine Schwangere treffen, siehe den Gesetzestext in meinem vorherigem Post.

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Ich würde mich mit dem Chef wirklich mal zusammensetzen und mit ihm reden, vielleicht hat er Verständnis. Er hat ja auch nichts davon wenn du total im Eimer bist und deswegen irgendwann krankheitsbedingst ausfällst.

Das mit den 8 Std. Mehrarbeit weiß ich, aber ich hatte es so verstanden, dass es jetzt generell immer an zwei Wochenenden so seien soll. Und dass würde ich dann als eine Arbeitszeitveränderung interpretieren und nicht als eine angeordnete Mehrarbeit. Mehrarbeit ist nichts für mich, was ich schon langfristig einplane, wie es dein Chef vor hat.
Gilt die Mehrarbeitregelung, denn auch für die SS? Da ist das doch unzulässig laut MuSchG.

Zitat von fireangel81280:

Wir haben heute mal nach nen Kinderwagen geschnöckert
und der gefällt uns ganz gut: http://www.ebay.de/itm/250986242251?ssPageName=STR K:MEWAX:IT&_trksid=p3984.m1438.l2649#ht_37551w t_1185

Farbe steht natürlich noch nicht fest aber auf alle Fälle sollen da die Schwenkräder Luftreifen mit schwarzen Alufelgen ran und den Sonnenschirm nehmen wir dann auch noch mit zu sind dann 249,99€

So einen Ähnlichen hatten wir auch bei unserer Tochter.

Zitat von lia06:

Zitat von Alinea:

Zitat von lia06:

Zitat von Curlchen:

@Janine: Das freut mich, dass die OP gut verlaufen ist und dein Schatz bald wieder aus dem Krhs kommt!
.
@all: ich hab mal ne Frage zu Überstunden! Dürfen Schwangere "gezwungen" werden Überstunden zu machen? Ich hab eine 40Std./Woche und die Chefs haben uns heute alle dazu verpflichtet zu kommen und weitere 4 Stunden zu arbeiten. Ist wohl erst mal nur ne Ausnahme, dennoch überlegen sie wohl es zur Pflicht werden zu lassen, dass man mindestens 1-2 Samstage zusätzlich kommt im Monat! Muss ich das dann mitmachen? Ich mein gehört zu haben, dass Schwangere keine Überstunden machen müssen, oder? Bin ja nach der Woche und den 40 Stunden sowas von im Eimer und brauch das WE zum erholen, ich glaub das würde ich nicht hinbekommen, es sei denn die ständige Müdigkeit lässt mal nach!

Na wenn sie es verpflichtend in Zukunft machen wollen, muss erstmal der Betriebsrat (falls vorhanden) zustimmen. Auch würde es ja dann auch generell eine 42 Std Woche pro Monat betragen. Das würde doch einen neues Arbeitsvertrag gleich kommen. Bin da ja kein Spezialist, aber als Überstunden kann man das ja nun nicht mehr bezeichnen.
Zudem dürfen Schwangere keine Überstunden machen.

Ne das stimmt so nicht, für sowas bekommt man keinen neuen Arbeitsvertrag. Wenn das Ganze die 8 Stunden täglich in der Woche überschreitet gilt das eigentlich als Mehrarbeit, die kann aber auch angeordnet werden, wenn die daraus entstehenden Überstunden innerhalb der nächsten 6 Monate wieder abgebaut werden.

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§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer

Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

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Und Mehrabeit kann eben in einem gewissen Rahmen auch eine Schwangere treffen, siehe den Gesetzestext in meinem vorherigem Post.

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Ich würde mich mit dem Chef wirklich mal zusammensetzen und mit ihm reden, vielleicht hat er Verständnis. Er hat ja auch nichts davon wenn du total im Eimer bist und deswegen irgendwann krankheitsbedingst ausfällst.

Das mit den 8 Std. Mehrarbeit weiß ich, aber ich hatte es so verstanden, dass es jetzt generell immer an zwei Wochenenden so seien soll. Und dass würde ich dann als eine Arbeitszeitveränderung interpretieren und nicht als eine angeordnete Mehrarbeit. Mehrarbeit ist nichts für mich, was ich schon langfristig einplane, wie es dein Chef vor hat.
Gilt die Mehrarbeitregelung, denn auch für die SS? Da ist das doch unzulässig laut MuSchG.

Bei uns in der Firma kommt es auch öfters vor das am Samstag gearbeitet wird. Aber bei uns hat noch nie ne schwangere am Samstag gearbeitet

Zitat von fireangel81280:

Zitat von lia06:

Zitat von Alinea:

Zitat von lia06:

Zitat von Curlchen:

@Janine: Das freut mich, dass die OP gut verlaufen ist und dein Schatz bald wieder aus dem Krhs kommt!
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@all: ich hab mal ne Frage zu Überstunden! Dürfen Schwangere "gezwungen" werden Überstunden zu machen? Ich hab eine 40Std./Woche und die Chefs haben uns heute alle dazu verpflichtet zu kommen und weitere 4 Stunden zu arbeiten. Ist wohl erst mal nur ne Ausnahme, dennoch überlegen sie wohl es zur Pflicht werden zu lassen, dass man mindestens 1-2 Samstage zusätzlich kommt im Monat! Muss ich das dann mitmachen? Ich mein gehört zu haben, dass Schwangere keine Überstunden machen müssen, oder? Bin ja nach der Woche und den 40 Stunden sowas von im Eimer und brauch das WE zum erholen, ich glaub das würde ich nicht hinbekommen, es sei denn die ständige Müdigkeit lässt mal nach!

Na wenn sie es verpflichtend in Zukunft machen wollen, muss erstmal der Betriebsrat (falls vorhanden) zustimmen. Auch würde es ja dann auch generell eine 42 Std Woche pro Monat betragen. Das würde doch einen neues Arbeitsvertrag gleich kommen. Bin da ja kein Spezialist, aber als Überstunden kann man das ja nun nicht mehr bezeichnen.
Zudem dürfen Schwangere keine Überstunden machen.

Ne das stimmt so nicht, für sowas bekommt man keinen neuen Arbeitsvertrag. Wenn das Ganze die 8 Stunden täglich in der Woche überschreitet gilt das eigentlich als Mehrarbeit, die kann aber auch angeordnet werden, wenn die daraus entstehenden Überstunden innerhalb der nächsten 6 Monate wieder abgebaut werden.

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§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer

Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

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Und Mehrabeit kann eben in einem gewissen Rahmen auch eine Schwangere treffen, siehe den Gesetzestext in meinem vorherigem Post.

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Ich würde mich mit dem Chef wirklich mal zusammensetzen und mit ihm reden, vielleicht hat er Verständnis. Er hat ja auch nichts davon wenn du total im Eimer bist und deswegen irgendwann krankheitsbedingst ausfällst.

Das mit den 8 Std. Mehrarbeit weiß ich, aber ich hatte es so verstanden, dass es jetzt generell immer an zwei Wochenenden so seien soll. Und dass würde ich dann als eine Arbeitszeitveränderung interpretieren und nicht als eine angeordnete Mehrarbeit. Mehrarbeit ist nichts für mich, was ich schon langfristig einplane, wie es dein Chef vor hat.
Gilt die Mehrarbeitregelung, denn auch für die SS? Da ist das doch unzulässig laut MuSchG.

Bei uns in der Firma kommt es auch öfters vor das am Samstag gearbeitet wird. Aber bei uns hat noch nie ne schwangere am Samstag gearbeitet

Also gestern war ich auf jeden Fall arbeiten. Sollte es jetzt öfters angeordnet werden, werde ich mir Rat bei unserem Betriebsrat holen, die werden es ja wohl wissen! Ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass man das mit uns machen kann! Sie müssen doch erbarmen haben, wir sind doch so schon müde und K.o. von den 40 Stunden! *uff* Manchmal beneide ich meine Mädels, die allesamt ein BV haben und sich schön nen Lenz machen!

Zitat von steffifee27:

@ Stella wo den in ffm ?? Wohn Dann ja auch in der nähe !!!

Ich war bei August Pfüller auf der Goethestr. Da fand ich die Hosen aber nciht so toll und ziemlich teuer. Hab mir da ein süßes Kleidchen gekauft und dann war ich bei Veronique in der hinteren Hochstraße bei der Fressgasse um die Ecke. Das ist ein reiner Umstandsmodenladen und die Frau war super net. Dann waren wir noch bei Babywalz stöbern.
Wenn du Läden in Frankfurt und Umgebung suchst schreib ich dir die gerne mal auf. Ziehst du hier her?

Ich habe am 14.10.2011 meine Tochter zur Welt gebracht, leider verlief alles sehr problematisch und am Ende (17 tage) später mussten wir Ihre Geräte abschalten lassen da sie Gehrintod war.
Sie lag auf Intensiv von anfang an, kam als klinisch tod auf die Welt und hätte 24 Stunden Betreuung gebraucht da sie nichtmal selber atmen konnte.
Um einigen Dingen vorzugreifen werde ich mein nächstes Kind früher holen lassen, in einer Klinik entbinden die eine Kinderstation angeschlossen hat etc...

Oh mein gott, das ist wirklich sehr schlimm und tut mir wirklich leid