Mütter- und Schwangerenforum

Kündigung in der Probezeit, Krankmeldung

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Marsha
606 Beiträge
17.02.2020 17:26
Komme gerade vom neuen AG, bei dem ich Mittwoch anfangen könnte. Da ich noch in dem alten Arbeitsverhältnis stehe, haben wir noch keinen Arbeitsvertrag gemacht. Er hat mir mehrfach seine mündliche Zusage gegeben. Ich soll morgen um einen Aufhebungsvertrag mit dem alten Arbeitgeber bitten, um Mittwoch lückenlos beim neuen anfangen zu können. Es würde dann auch morgen der neue Arbeitsvertrag unterschrieben werden.

Sie suchen zu jetzt. Ab März wäre es zu spät und die Stelle könnte dann schon weg sein.
Bommelmütze
6938 Beiträge
17.02.2020 17:27
Zitat von Wunder1620:

Rein Interesse halber aber wie lange dürft ihr zuhause bleiben wenn das Kind krank ist? 10 tage oder? Also insgesamt 20 Tage (papa+mama) .

Bei uns Österreich sind es 5 tage pro Kalenderjahr. Also zusammen 10 tage. Ich war schon 2 Tage zuhause und mein freud eien tag. Heißt also wir haben noch 7 tage für dieses jahr.


Genau je Elternteil 10 Tage pro Kind. Aber maximal 20 Tage pro Elternteil
Wunder1620
11479 Beiträge
17.02.2020 17:33
Zitat von Bommelmütze:

Zitat von Wunder1620:

Rein Interesse halber aber wie lange dürft ihr zuhause bleiben wenn das Kind krank ist? 10 tage oder? Also insgesamt 20 Tage (papa+mama) .

Bei uns Österreich sind es 5 tage pro Kalenderjahr. Also zusammen 10 tage. Ich war schon 2 Tage zuhause und mein freud eien tag. Heißt also wir haben noch 7 tage für dieses jahr.


Genau je Elternteil 10 Tage pro Kind. Aber maximal 20 Tage pro Elternteil


Wahnsinn. Das ist echt toll.
17.02.2020 18:01
Zitat von Schaf:

Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von Schaf:

Dann fährt man halt nicht 8x im Jahr in den Urlaub und die Putzfrau kommt nur noch 3x die Woche. Da darf man sich einfach nicht so anstellen.......

Ich habe keine Putzfrau und in den Urlaub sind wir die letzten Jahre je eine Woche gefahren - ich sitze nicht im Elfenbeinturm und treffe irgendwelche abwegigen Aussagen, sondern bin nur realistisch: irgendeinen Tod muss man sterben! Wenn Du daraus schlussfolgerst, mir sei alles zugeflogen, so ist dies ein Irrtum!

Die meisten Frauen arbeiten nicht, weil sie es so gerne machen sondern weil sie es schlicht müssen. Die Münchner Immobilienpreise bspw. sind nicht auf einen Alleinverdiener ausgerichtet. Die Aussage "Dann muss man eben ggf. auch auf Erwerbstätigkeit und ein Gehalt verzichten!" ist daher für mich der blanke Hohn. Als ob "Erwerbstätigkeit und Gehalt" ein Luxusgut ist auf das man verzichten kann. Wie eben Putzfrau und Urlaub.
Nein. Man KANN nicht darauf verzichten! Die meisten Freuen MÜSSEN arbeiten um zu überleben!

Und mich stört daran, dass der Arbeitgeber so verstanden wird! Die böse Frau, die ständig krank ist! Als ob sie es mit Absicht gemacht hat!

Lustig, dass Du das ansprichst! Zufällig komme ich aus München und muss arbeiten Aber nochmal: in fünf Monaten Probezeit fünfmal krank? Das funktioniert halt einfach nicht!
17.02.2020 18:52
Zitat von Wunder1620:

Zitat von Bommelmütze:

Zitat von Wunder1620:

Rein Interesse halber aber wie lange dürft ihr zuhause bleiben wenn das Kind krank ist? 10 tage oder? Also insgesamt 20 Tage (papa+mama) .

Bei uns Österreich sind es 5 tage pro Kalenderjahr. Also zusammen 10 tage. Ich war schon 2 Tage zuhause und mein freud eien tag. Heißt also wir haben noch 7 tage für dieses jahr.


Genau je Elternteil 10 Tage pro Kind. Aber maximal 20 Tage pro Elternteil


Wahnsinn. Das ist echt toll.


Auch das ist immer noch ein Hohn. Es geht noch besser.
Maria123
1058 Beiträge
17.02.2020 19:04
Was bin ich froh einen so tollen Arbeitgeber zu haben. Ich fing im April meinen neuen Job an. Im September erkrankte mein großer an der purpura-schönlein-henoch und war geschlagene 8 Wochen zuhause Weils ein reines auf und ab mit ihm war.

Mein Arbeitgeber sagte mir ich solle mir einen Krankenschein auf mich holen, da ich zu den Problemen zuhause finanzielle nicht auch noch gebrauchen kann. Ich war sehr dankbar und bekam auch meinen unbefristeten Vertrag direkt danach, als ich wieder kam.

Aber das war eher unvorhersehbar. Ich glaube wäre ich in 5 Monaten 3 mal auf mich krank gewesen, wäre ich auch weg vom Fenster gewesen.

Der Ausfall muss ja auch erstmal vom Arbeitgeber gestemmt werden. Erstmal durch das Personal und zum zweiten auch finanziell. Er muss die einspringende und die kranke Kraft entlohnen.

Das wird sehr schnell sehr teuer
Wunder1620
11479 Beiträge
17.02.2020 19:15
Zitat von nyckelpiga:

Zitat von Wunder1620:

Zitat von Bommelmütze:

Zitat von Wunder1620:

Rein Interesse halber aber wie lange dürft ihr zuhause bleiben wenn das Kind krank ist? 10 tage oder? Also insgesamt 20 Tage (papa+mama) .

Bei uns Österreich sind es 5 tage pro Kalenderjahr. Also zusammen 10 tage. Ich war schon 2 Tage zuhause und mein freud eien tag. Heißt also wir haben noch 7 tage für dieses jahr.


Genau je Elternteil 10 Tage pro Kind. Aber maximal 20 Tage pro Elternteil


Wahnsinn. Das ist echt toll.


Auch das ist immer noch ein Hohn. Es geht noch besser.


Ich finde es toll ich bin jetzt schon am verzweifeln wenn er das nächste mal krank ist
Alvi
282 Beiträge
17.02.2020 19:46
Um was für eine Branche handelt es sich? Davon würde ich auch abhängig machen ob ich einen Aufhebungsvertrag wollen würde. Bist du denn wieder gesund um evtl. zeitnah anzufangen? Durch den akuten Fachkräftemangel findet man doch meist eh nicht schnell einen Arbeitnehmer.

Zum Thema Kündigung. Ich finde es völlig legitim das man auch in einer Probezeit gekündigt werden kann. Viele Arbeitgeber können sich schlicht den Ausfall einfach nicht erlauben. Es sind nicht immer nur die armen Arbeitnehmer. Und wenn ich einen neuen Job habe, würde von 3x krank, 2x der Mann zuhause bleiben und ich max. 1x.
Metalgoth
17541 Beiträge
17.02.2020 19:52
Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von Wunder1620:

Zitat von Schokolade89:

Also in meiner Probezeit, war mein kleiner das erste Jahr in der Kita und hat natürlich alles mitgenommen, was ging! Und ich war IMMER mit krank, sonst hatte ich alle zwei Jahre mal einen Schnupfen! Da kann man sich mit Vitaminen vollpumpen wie man will und die Hände noch so oft desinfizieren...ist ja super, dass ihr anscheinend nie krank werdet/seid Manche sind eben anfälliger dafür. Das finde ich auch etwas anmaßend hier, aber gut...

Nichtsdestotrotz stimmt es, dass man, wenn man den Job wirklich behalten will, sich auch mal kränkelnd zur Arbeit schleppen muss (was eigentlich traurig ist- ganz allgemein gehalten, aber andererseits auch nachvollziehbar wie es für den Arbeitgeber sein muss...dennoch is so was eigentlich ungesund aber das is ein zu umfangreiches Thema) oder wenigstens gucken sollte, ob man das kranke Kind nicht irgendwo unterbekommt...(auch wieder so ein Thema für sich...mir brach jedes Mal das Herz)!
Wir kennen ja die Umstände der TS nicht...ob sie Familie oder bekannte in der Nähe hat oder alleinerziehend ist oder oder oder.

Man kann ja nicht immer von seinen eigenen Bedingungen ausgehen ich kann zur Not meine Oma in Beschlag nehmen, die noch recht jung und fit ist. Andere können das nicht...!? Also setze ich es auch nicht gleich bei anderen voraus...auch mit der eigenen Gesundheit ist es wie gesagt auch bei jedem anders...sonst gäbe es keine Kranken mehr, wenn es sich doch so einfach vermeiden lässt

Liebe TS, ich würde auch erst auf den neuen Vertrag warten und mich so lange krank schreiben lassen, wir haben ja heute schon den 17.2. da ist ja quasi nicht mehr so viel zu überbrücken.
Ich drücke die Daumen, dass alles klappt und die Viren auch wegbleiben, der Frühling und Sommer kommen...da sollte sich das Krankenlager ja etwas lichten! Wenn du die Möglichkeit hast, dein krankes Kind auch mal an jemanden „abzugeben“ wäre das sicher hilfreich!

Liebe Grüße und alles Gute


Wer sagt den das, das jemand macht?
Ich habe niemanden für meinen sohn wenn er mal krank ist. Und ja vitamine helfen sehr wohl das immunsystem zu stärken. Ich habe auch erst seit Oktober meinen Job und da wurden auch 2 krankenstand gekündigt in der Probezeit. Leider ist das so...aber wenn die auch Dann laufend krank gewesen wären, wäre das für die Firma nicht tragbar gewesen leider. Und man kann das Immunsystem wenigstens versuchen zu unterstützen. Gerade wenn man weiß ich bin Anfällig achte ich da noch mehr drauf etwas dagegen zu tun, ist einfach so.

Wir haben keine! familiäre Hilfe und vier Kinder! Meinst Du, die sind nie krank? Woher willst Du wissen, wie es um meine Gesundheit steht? Fakt ist, wenn man in fünf Monaten Probezeit fünf mal mehrere Tage fehlt, ist das außerhalb dessen, was der durchschnittliche Arbeitgeber hinnimmt. Und so bitter es ist: wenn meine Gesundheit es nicht zulässt, regelmäßig zu arbeiten, kann ich nur versuchen, sie zu verbessern. Wenn ich wirklich alles aufschnappe, was so rumfliegt, würde mich das im Übrigen schon um meiner selbst willen zum Arzt treiben, da offenbar etwas mit dem Immunsystem nicht stimmt. Normal ist das für einen jungen Menschen ohne Grunderkrankung nicht.
Und zum Tip mit dem „krank schreiben lassen”: ohne Worte

Natürlich ist das normal, wenn man neu in einem Kindergarten anfängt
Wie Menschen immer Dinge verurteilen müssen, von denen sie keine Ahnung haben
17.02.2020 20:01
Zitat von Metalgoth:

Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von Wunder1620:

Zitat von Schokolade89:

Also in meiner Probezeit, war mein kleiner das erste Jahr in der Kita und hat natürlich alles mitgenommen, was ging! Und ich war IMMER mit krank, sonst hatte ich alle zwei Jahre mal einen Schnupfen! Da kann man sich mit Vitaminen vollpumpen wie man will und die Hände noch so oft desinfizieren...ist ja super, dass ihr anscheinend nie krank werdet/seid Manche sind eben anfälliger dafür. Das finde ich auch etwas anmaßend hier, aber gut...

Nichtsdestotrotz stimmt es, dass man, wenn man den Job wirklich behalten will, sich auch mal kränkelnd zur Arbeit schleppen muss (was eigentlich traurig ist- ganz allgemein gehalten, aber andererseits auch nachvollziehbar wie es für den Arbeitgeber sein muss...dennoch is so was eigentlich ungesund aber das is ein zu umfangreiches Thema) oder wenigstens gucken sollte, ob man das kranke Kind nicht irgendwo unterbekommt...(auch wieder so ein Thema für sich...mir brach jedes Mal das Herz)!
Wir kennen ja die Umstände der TS nicht...ob sie Familie oder bekannte in der Nähe hat oder alleinerziehend ist oder oder oder.

Man kann ja nicht immer von seinen eigenen Bedingungen ausgehen ich kann zur Not meine Oma in Beschlag nehmen, die noch recht jung und fit ist. Andere können das nicht...!? Also setze ich es auch nicht gleich bei anderen voraus...auch mit der eigenen Gesundheit ist es wie gesagt auch bei jedem anders...sonst gäbe es keine Kranken mehr, wenn es sich doch so einfach vermeiden lässt

Liebe TS, ich würde auch erst auf den neuen Vertrag warten und mich so lange krank schreiben lassen, wir haben ja heute schon den 17.2. da ist ja quasi nicht mehr so viel zu überbrücken.
Ich drücke die Daumen, dass alles klappt und die Viren auch wegbleiben, der Frühling und Sommer kommen...da sollte sich das Krankenlager ja etwas lichten! Wenn du die Möglichkeit hast, dein krankes Kind auch mal an jemanden „abzugeben“ wäre das sicher hilfreich!

Liebe Grüße und alles Gute


Wer sagt den das, das jemand macht?
Ich habe niemanden für meinen sohn wenn er mal krank ist. Und ja vitamine helfen sehr wohl das immunsystem zu stärken. Ich habe auch erst seit Oktober meinen Job und da wurden auch 2 krankenstand gekündigt in der Probezeit. Leider ist das so...aber wenn die auch Dann laufend krank gewesen wären, wäre das für die Firma nicht tragbar gewesen leider. Und man kann das Immunsystem wenigstens versuchen zu unterstützen. Gerade wenn man weiß ich bin Anfällig achte ich da noch mehr drauf etwas dagegen zu tun, ist einfach so.

Wir haben keine! familiäre Hilfe und vier Kinder! Meinst Du, die sind nie krank? Woher willst Du wissen, wie es um meine Gesundheit steht? Fakt ist, wenn man in fünf Monaten Probezeit fünf mal mehrere Tage fehlt, ist das außerhalb dessen, was der durchschnittliche Arbeitgeber hinnimmt. Und so bitter es ist: wenn meine Gesundheit es nicht zulässt, regelmäßig zu arbeiten, kann ich nur versuchen, sie zu verbessern. Wenn ich wirklich alles aufschnappe, was so rumfliegt, würde mich das im Übrigen schon um meiner selbst willen zum Arzt treiben, da offenbar etwas mit dem Immunsystem nicht stimmt. Normal ist das für einen jungen Menschen ohne Grunderkrankung nicht.
Und zum Tip mit dem „krank schreiben lassen”: ohne Worte

Natürlich ist das normal, wenn man neu in einem Kindergarten anfängt
Wie Menschen immer Dinge verurteilen müssen, von denen sie keine Ahnung haben

Das sieht der AG offenbar anders, aber der hat wahrscheinlich auch einfach keine Ahnung?!
Marsha
606 Beiträge
17.02.2020 20:19
Zitat von Alvi:

Um was für eine Branche handelt es sich? Davon würde ich auch abhängig machen ob ich einen Aufhebungsvertrag wollen würde. Bist du denn wieder gesund um evtl. zeitnah anzufangen? Durch den akuten Fachkräftemangel findet man doch meist eh nicht schnell einen Arbeitnehmer.

Zum Thema Kündigung. Ich finde es völlig legitim das man auch in einer Probezeit gekündigt werden kann. Viele Arbeitgeber können sich schlicht den Ausfall einfach nicht erlauben. Es sind nicht immer nur die armen Arbeitnehmer. Und wenn ich einen neuen Job habe, würde von 3x krank, 2x der Mann zuhause bleiben und ich max. 1x.


Die Branche ist die Gleiche. Bin ansich noch bis einschl. Mittwoch krankgeschrieben. Mittwoch würde es beim neuen AG allerdings schon losgehen
Metalgoth
17541 Beiträge
17.02.2020 21:05
Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von Metalgoth:

Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von Wunder1620:

...

Wir haben keine! familiäre Hilfe und vier Kinder! Meinst Du, die sind nie krank? Woher willst Du wissen, wie es um meine Gesundheit steht? Fakt ist, wenn man in fünf Monaten Probezeit fünf mal mehrere Tage fehlt, ist das außerhalb dessen, was der durchschnittliche Arbeitgeber hinnimmt. Und so bitter es ist: wenn meine Gesundheit es nicht zulässt, regelmäßig zu arbeiten, kann ich nur versuchen, sie zu verbessern. Wenn ich wirklich alles aufschnappe, was so rumfliegt, würde mich das im Übrigen schon um meiner selbst willen zum Arzt treiben, da offenbar etwas mit dem Immunsystem nicht stimmt. Normal ist das für einen jungen Menschen ohne Grunderkrankung nicht.
Und zum Tip mit dem „krank schreiben lassen”: ohne Worte

Natürlich ist das normal, wenn man neu in einem Kindergarten anfängt
Wie Menschen immer Dinge verurteilen müssen, von denen sie keine Ahnung haben

Das sieht der AG offenbar anders, aber der hat wahrscheinlich auch einfach keine Ahnung?!

Offensichtlich, ja. Was bin ich froh, dass mein Arbeitgeber das anders sieht.
Krank ist nun mal krank. Im Kindergarten ist es verantwortungslos, krank arbeiten zu gehen.
Wir müssen diese Woche die Öffnungszeiten verkürzen, weil so viele krank sind.
Ich kenne keinen einzigen Kindergarten, in dem NICHT immer irgendwer krank ist.
Die Kinder nehmen nun mal nicht immer den Arm vor den Mund zum Husten. Die niesen dir direkt ins Gesicht, wischen sich die Rotze von der Nase und schmieren sie an den nächsten Stuhl, da kann man nicht immer hinterher sein.
MuffisMum
433 Beiträge
17.02.2020 22:21
Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von Metalgoth:

Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von Wunder1620:

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Wir haben keine! familiäre Hilfe und vier Kinder! Meinst Du, die sind nie krank? Woher willst Du wissen, wie es um meine Gesundheit steht? Fakt ist, wenn man in fünf Monaten Probezeit fünf mal mehrere Tage fehlt, ist das außerhalb dessen, was der durchschnittliche Arbeitgeber hinnimmt. Und so bitter es ist: wenn meine Gesundheit es nicht zulässt, regelmäßig zu arbeiten, kann ich nur versuchen, sie zu verbessern. Wenn ich wirklich alles aufschnappe, was so rumfliegt, würde mich das im Übrigen schon um meiner selbst willen zum Arzt treiben, da offenbar etwas mit dem Immunsystem nicht stimmt. Normal ist das für einen jungen Menschen ohne Grunderkrankung nicht.
Und zum Tip mit dem „krank schreiben lassen”: ohne Worte

Natürlich ist das normal, wenn man neu in einem Kindergarten anfängt
Wie Menschen immer Dinge verurteilen müssen, von denen sie keine Ahnung haben

Das sieht der AG offenbar anders, aber der hat wahrscheinlich auch einfach keine Ahnung?!


Wow. Du bist aber wirklich richtig penetrant. Warten deine 4 Kinder nicht auf dich?
FrauKugelrund
903 Beiträge
18.02.2020 04:22
Zitat von MuffisMum:

Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von Metalgoth:

Zitat von cogito_ergo_sum:

...

Natürlich ist das normal, wenn man neu in einem Kindergarten anfängt
Wie Menschen immer Dinge verurteilen müssen, von denen sie keine Ahnung haben

Das sieht der AG offenbar anders, aber der hat wahrscheinlich auch einfach keine Ahnung?!


Wow. Du bist aber wirklich richtig penetrant. Warten deine 4 Kinder nicht auf dich?

Deine Antwort ist nicht weniger anmaßend!

Zur TS:
Für mich klingt das so, als will der neue AG dich ausnutzen und die neue Stelle nur irgendwie besetzen. Wenn er von dir und deiner Arbeit überzeugt ist, kann er bis 1.3. warten und die 10 Tage überbrücken. Ansonsten kannst du dir ausmalen, wie schnell auch du ersetzt wirst, wenn du auf dich und deine Gesundheit achtest.
MuffisMum
433 Beiträge
18.02.2020 05:08
Zitat von FrauKugelrund:

Zitat von MuffisMum:

Zitat von cogito_ergo_sum:

Zitat von Metalgoth:

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Das sieht der AG offenbar anders, aber der hat wahrscheinlich auch einfach keine Ahnung?!


Wow. Du bist aber wirklich richtig penetrant. Warten deine 4 Kinder nicht auf dich?

Deine Antwort ist nicht weniger anmaßend!

Zur TS:
Für mich klingt das so, als will der neue AG dich ausnutzen und die neue Stelle nur irgendwie besetzen. Wenn er von dir und deiner Arbeit überzeugt ist, kann er bis 1.3. warten und die 10 Tage überbrücken. Ansonsten kannst du dir ausmalen, wie schnell auch du ersetzt wirst, wenn du auf dich und deine Gesundheit achtest.


Mag sein.
Musste aber mal gesagt werden, die Dame hat sich ja dran gehalten.
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