Zitat von Lockenlicht:

Zitat von Turboprinzessin:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von Turboprinzessin:

...

Du brauchst mich auf diesem Gebiet nicht belehren. Ich komme aus der Branche. Und habe es oben erklärt

Ooooh du hast also auch Bücher gelesen
Dann weißt du ja auch, dass man bei Magen-Darm Erkrankungen nicht unbedingt auch erbrechen muss. Das hattest du ja noch mit angeführt, soll hier Erwähnung finden.
Wegen den Darmgeräuschen hab ich mich ja schon ausgelassen.

Du klugscheißt immer und überall. Herrlich

Zwischen Klugscheißen und Fakten aufzählen liegt ein Unterschied Aber hast Recht, ich hab jetzt Besseres zu tun.
Meine Meinung zum gelben Zettel sollte ja klar sein.

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

...

ja und dann denkt der chef sich seinen teil, hat sie ne infektion, will sie schwanger werden, etc.pp
ist alles nicht so prickelnd... verstehe nicht was daran so schlimm ist, sich bei einem anderen arzt krankschreiben wenn sie von der kiwu auch eine krankschreibung bekommen würde Ob sie erwischt wird, ist ja ihr Problem, aber da wird sie sich bestimmt mit befasst haben. Und ich kenne genug leute die in einer anderen stadt arbeiten als der wo sie leben, das erhöht die chancen ungemein

lieber denkt er sich seinen teil als wenn sie draußen erwischt wird, mit ner falschen krankmeldung, die folgen für den arzt haben kann, der ein falsches attest ausgestellt hat und für sie, da sie den chef arglistig getäuscht hat .... na was is nun besser

fakt ist aber, man darf auch als krankgeschriebene das haus verlassen. Man sollte sich halt nicht beim feiern oder ähnlichem erwischen lassen

Ja, darf man, aber ein AG kann auch 1x1 zusammen zählen. Krankmeldung wegen xyz, kommt aber aus der Kiwu-Klinik? Zack und schon ist das Misstrauen da und der AG fühlt sich getäuscht.

Zitat von Anonym 164646:

leider hatte die Kiwu Klinik erst im Juni einen Termin nach Feierabend! Und ich bin ehrlich: wir können einfach nicht noch ein halbes Jahr warten! Dafür waren die letzten 2 Jahre Horror! Und man muss jetzt auch mal genau schauen, es ist ja nicht garantiert das es direkt klappt---> es kann sich vielleicht wieder hinziehen!

Die Kiwu Klinik ist zum Glück nicht in der Nähe der Arbeitsstelle! Ich betone nochmal das ich weiß das es nicht der schönste Weg ist aber für uns der Sicherste!

hallo
ich möchte dich jetzt nicht angreifen aber warum geht ihr zu einer Kinderwunschklinik? Geht es euch oder einem von euch gesundheitlich nicht gut?
Bei uns hatte es mehr als 2 1/2 Jahre fast 3 Jahre gedauert.
Zu deinem krankschreiben: Ist es denn nicht möglich das du deinem AG fragst ob du eben an dem Tag frei bekommst oder eben dann an den anderen Tagen Überstunden machst. Ich würde es damit begründen das eben privat gerade ein dringender Termin dazwischen gekommen ist und du es nicht weiter erläutern willst. Urlaub nehmen kannst du ja so kurzfristig nicht...
Und "krankmachen" wäre wirklich die allerletzte Alternative. Wobei ich persönlich finde das man eben auch wirklich krank sein sollte...

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

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ja und dann denkt der chef sich seinen teil, hat sie ne infektion, will sie schwanger werden, etc.pp
ist alles nicht so prickelnd... verstehe nicht was daran so schlimm ist, sich bei einem anderen arzt krankschreiben wenn sie von der kiwu auch eine krankschreibung bekommen würde Ob sie erwischt wird, ist ja ihr Problem, aber da wird sie sich bestimmt mit befasst haben. Und ich kenne genug leute die in einer anderen stadt arbeiten als der wo sie leben, das erhöht die chancen ungemein

lieber denkt er sich seinen teil als wenn sie draußen erwischt wird, mit ner falschen krankmeldung, die folgen für den arzt haben kann, der ein falsches attest ausgestellt hat und für sie, da sie den chef arglistig getäuscht hat .... na was is nun besser

fakt ist aber, man darf auch als krankgeschriebene das haus verlassen. Man sollte sich halt nicht beim feiern oder ähnlichem erwischen lassen

Genau so ist es.
Man soll sogar während einer Krankschreibung Dinge tun, die einem positiv helfen gesund zu werden.
Somit darf man beispielsweise auch ins Kino gehen, ohne das jemand was dagegen sagen kann.

Den Arbeitgeber geht ein Kinderwunsch nichts an. Wenn das Unternehmen allerdings sehr klein ist und man eher "familiär" arbeitet, würde ich auch nicht wollen das jeder, oder eben mein Chef, schon etwas davon erfährt.

Also ich würde dennoch meinen Arzt nicht anlügen und simulieren. Muss man aber eben selber wissen

Zitat von nani26mz:

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

Zitat von sabea:

...

Wo hab ich geschrieben, dass das die Regel ist? das ist mir auch klar und Arbeitsgesetzen brauchst du mir auch nichts erzählen, ich hab beim Anwalt für Arbeitsrecht gelernt.

Es geht einfach darum, dass man vom AG nicht ständig irgendwas erwarten kann, am AG rum meckert, wenn man selbst nichts für ein besseres Verhältnis tut. Da darf man sich dann einfach nicht mehr wundern, wenn viele Dinge nicht so laufen, wie man sie gerne hätte. Bezieht sich jetzt nicht direkt auf die TS, aber generell ist das auch eines der Hauptprobleme.

"So ein Arbeitsverhältnis besteht nunmal aus zwei Komponenten und auch hier gilt gleichermaßen "Geben und Nehmen" . " Das hast du vorher geschrieben.... "Es gilt" = allgemein feststehend = Regel
Hm wenn du beim Anwalt für Arbeitsrecht gelernt hast, solltest du erst Recht etwas großzügiger sein mit deinen Ansichten. Denn im Recht ist nunmal (fast) nichts schwarz oder weiß. Und die Situation der TS ist mit: hach ich geh jetzt zum AG und nehm mir Urlaub für die Kiwu. nicht zu regeln. Im schlimmsten Fall hatte sie dann mal einen AG Und wo steht denn irgendwo, dass sie über ihren AG meckert oder nichts zum guten Betriebsverhältnis dazu tut? Ach ja, nirgendwo...

D u liest auch nur, was du willst, aber egal.

Im schlimmsten Fall ist sie ihren AG los, ja, nämlich dann, wenn sie ne Krankmeldung wegen xyz hat, aber dann gesehen wird, wie sie aus der Kiwu-Klinik kommt und der AG dann 1x1 zusammen zählt. Was, ich glaub capotella war es, geschrieben hat, ist garnicht so verkehrt. Sie muss dem AG ja nicht sagen, warum sie den Urlaub braucht, es geht um dringende Arzttermine und dann wird sie sehen, was der AG sagt.

Dann muss man halt vorm Schreiben ein bisschen nachdenken, was man da gerade schreibt. Von Geltung, Fiktionen, Regeln sollte eigentlich auch eine Rechtsanwaltsfachangestellte schonmal etwas gehört haben
Und nochmal: sie darf auch wenn sie krankgeschrieben ist draußen in der Gegend rumlaufen und auch aus einer Kiwu-Klinik rausspaziert kommen. Und die TS hat ja schon geschrieben, dass die Kiwu vom Arbeitsplatz weit genug weg ist und dass sie keinen Urlaub bekommen kann. Da verstehe ich dann sowieso nicht, wie man dann immer wieder "Urlaub nehmen!" krähen muss, wenn es nunmal faktisch unmöglich ist.

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

...

ja und dann denkt der chef sich seinen teil, hat sie ne infektion, will sie schwanger werden, etc.pp
ist alles nicht so prickelnd... verstehe nicht was daran so schlimm ist, sich bei einem anderen arzt krankschreiben wenn sie von der kiwu auch eine krankschreibung bekommen würde Ob sie erwischt wird, ist ja ihr Problem, aber da wird sie sich bestimmt mit befasst haben. Und ich kenne genug leute die in einer anderen stadt arbeiten als der wo sie leben, das erhöht die chancen ungemein

lieber denkt er sich seinen teil als wenn sie draußen erwischt wird, mit ner falschen krankmeldung, die folgen für den arzt haben kann, der ein falsches attest ausgestellt hat und für sie, da sie den chef arglistig getäuscht hat .... na was is nun besser

fakt ist aber, man darf auch als krankgeschriebene das haus verlassen. Man sollte sich halt nicht beim feiern oder ähnlichem erwischen lassen

ja aber nur solange es der genesung beiträgt. trägt ein besuch der kiwu-klinik einer magen-darm infektion bei? ich denke nicht ...

Zitat von Anonym 164646:

Hallo

Ich verfasse diesen Thread Anonym da ich nicht weiß ob evtl Kollegen hier angemeldet sind.

Es geht um folgendes:

Wir haben in 2 Wochen 3 Tage Termine in der Kiwu Klinik + FA und Urologen Termine.
Man sagte mir ich bräuchte jeweils einen guten halben Tag.

Jetzt hatte ich mir gedacht einfach beim Hausarzt einen Schein zu holen. (Sicher könnte das auch die Kiwu Klinik machen aber ich möchte natürlich nicht das der Arbeitgeber stutzig wird )

Wir hatten mal probiert mit meinen Hausarzt darüber zu reden ob er das so machen könne doch er verneinte.
Jetzt hatte ich vor einfach was zu Simulieren.

Eine Freudinn meinte ich solle hingehen und eine Magen Darm Grißße vortäuschen oder halt eine Sehnenscheidentzündung.

Was meint ihr?
Was müsste ich den sagen?
Wie lange würd eich denn dafür Krank geschrieben?
Habt ihr noch andere Ideen?

Krankfeiern egal weswegen geht überhaupt nicht. Meine Meinung!!! Wenn du ein en Termin hast, weswegen auch immer, nimm dir Urlaub!

Zitat von nani26mz:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

Zitat von khaleesi:

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lieber denkt er sich seinen teil als wenn sie draußen erwischt wird, mit ner falschen krankmeldung, die folgen für den arzt haben kann, der ein falsches attest ausgestellt hat und für sie, da sie den chef arglistig getäuscht hat .... na was is nun besser

fakt ist aber, man darf auch als krankgeschriebene das haus verlassen. Man sollte sich halt nicht beim feiern oder ähnlichem erwischen lassen

Ja, darf man, aber ein AG kann auch 1x1 zusammen zählen. Krankmeldung wegen xyz, kommt aber aus der Kiwu-Klinik? Zack und schon ist das Misstrauen da und der AG fühlt sich getäuscht.

meine Güte wie groß ist die Wahrscheinlichkeit , dass just in dem moment jemdan sie sieht?? Verbohr dich doch nicht so auf diese winzige Möglichkeit. Und selbst wenn, wäre es ihr problem.

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

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"So ein Arbeitsverhältnis besteht nunmal aus zwei Komponenten und auch hier gilt gleichermaßen "Geben und Nehmen" . " Das hast du vorher geschrieben.... "Es gilt" = allgemein feststehend = Regel
Hm wenn du beim Anwalt für Arbeitsrecht gelernt hast, solltest du erst Recht etwas großzügiger sein mit deinen Ansichten. Denn im Recht ist nunmal (fast) nichts schwarz oder weiß. Und die Situation der TS ist mit: hach ich geh jetzt zum AG und nehm mir Urlaub für die Kiwu. nicht zu regeln. Im schlimmsten Fall hatte sie dann mal einen AG Und wo steht denn irgendwo, dass sie über ihren AG meckert oder nichts zum guten Betriebsverhältnis dazu tut? Ach ja, nirgendwo...

D u liest auch nur, was du willst, aber egal.

Im schlimmsten Fall ist sie ihren AG los, ja, nämlich dann, wenn sie ne Krankmeldung wegen xyz hat, aber dann gesehen wird, wie sie aus der Kiwu-Klinik kommt und der AG dann 1x1 zusammen zählt. Was, ich glaub capotella war es, geschrieben hat, ist garnicht so verkehrt. Sie muss dem AG ja nicht sagen, warum sie den Urlaub braucht, es geht um dringende Arzttermine und dann wird sie sehen, was der AG sagt.

Dann muss man halt vorm Schreiben ein bisschen nachdenken, was man da gerade schreibt. Von Geltung, Fiktionen, Regeln sollte eigentlich auch eine Rechtsanwaltsfachangestellte schonmal etwas gehört haben
Und nochmal: sie darf auch wenn sie krankgeschrieben ist draußen in der Gegend rumlaufen und auch aus einer Kiwu-Klinik rausspaziert kommen. Und die TS hat ja schon geschrieben, dass die Kiwu vom Arbeitsplatz weit genug weg ist und dass sie keinen Urlaub bekommen kann. Da verstehe ich dann sowieso nicht, wie man dann immer wieder "Urlaub nehmen!" krähen muss, wenn es nunmal faktisch unmöglich ist.

und warum lässt man sich dann nich vom wirklich zuständigen arzt krank schreiben? DAS geht mir nich in den kopf ... dann soll man doch dazu stehen, dass man da war und gut is ... und nochmal, es steht auf dem krankenschein ja nich "war hier um ergebnisse nach dem herzeln zu sehen!" oder ähnliches, sondern nur dass sie bei nem gyn war

Zitat von Turboprinzessin:

Zitat von Lockenlicht:

Zitat von Turboprinzessin:

Zitat von Lockenlicht:

...

Ooooh du hast also auch Bücher gelesen
Dann weißt du ja auch, dass man bei Magen-Darm Erkrankungen nicht unbedingt auch erbrechen muss. Das hattest du ja noch mit angeführt, soll hier Erwähnung finden.
Wegen den Darmgeräuschen hab ich mich ja schon ausgelassen.

Du klugscheißt immer und überall. Herrlich

Zwischen Klugscheißen und Fakten aufzählen liegt ein Unterschied Aber hast Recht, ich hab jetzt Besseres zu tun.
Meine Meinung zum gelben Zettel sollte ja klar sein.

Du bist süß

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

Zitat von sabea:

Zitat von nani26mz:

...

"So ein Arbeitsverhältnis besteht nunmal aus zwei Komponenten und auch hier gilt gleichermaßen "Geben und Nehmen" . " Das hast du vorher geschrieben.... "Es gilt" = allgemein feststehend = Regel
Hm wenn du beim Anwalt für Arbeitsrecht gelernt hast, solltest du erst Recht etwas großzügiger sein mit deinen Ansichten. Denn im Recht ist nunmal (fast) nichts schwarz oder weiß. Und die Situation der TS ist mit: hach ich geh jetzt zum AG und nehm mir Urlaub für die Kiwu. nicht zu regeln. Im schlimmsten Fall hatte sie dann mal einen AG Und wo steht denn irgendwo, dass sie über ihren AG meckert oder nichts zum guten Betriebsverhältnis dazu tut? Ach ja, nirgendwo...

D u liest auch nur, was du willst, aber egal.

Im schlimmsten Fall ist sie ihren AG los, ja, nämlich dann, wenn sie ne Krankmeldung wegen xyz hat, aber dann gesehen wird, wie sie aus der Kiwu-Klinik kommt und der AG dann 1x1 zusammen zählt. Was, ich glaub capotella war es, geschrieben hat, ist garnicht so verkehrt. Sie muss dem AG ja nicht sagen, warum sie den Urlaub braucht, es geht um dringende Arzttermine und dann wird sie sehen, was der AG sagt.

Dann muss man halt vorm Schreiben ein bisschen nachdenken, was man da gerade schreibt. Von Geltung, Fiktionen, Regeln sollte eigentlich auch eine Rechtsanwaltsfachangestellte schonmal etwas gehört haben
Und nochmal: sie darf auch wenn sie krankgeschrieben ist draußen in der Gegend rumlaufen und auch aus einer Kiwu-Klinik rausspaziert kommen. Und die TS hat ja schon geschrieben, dass die Kiwu vom Arbeitsplatz weit genug weg ist und dass sie keinen Urlaub bekommen kann. Da verstehe ich dann sowieso nicht, wie man dann immer wieder "Urlaub nehmen!" krähen muss, wenn es nunmal faktisch unmöglich ist.

Zu deinem ersten Absatz sag ich jetzt mal nichts, wäre eh vergebene Mühe

Und zum anderen, hab ich weiter oben schon was geschrieben.

Zitat von heoyeu:

Zitat von Anonym 164646:

leider hatte die Kiwu Klinik erst im Juni einen Termin nach Feierabend! Und ich bin ehrlich: wir können einfach nicht noch ein halbes Jahr warten! Dafür waren die letzten 2 Jahre Horror! Und man muss jetzt auch mal genau schauen, es ist ja nicht garantiert das es direkt klappt---> es kann sich vielleicht wieder hinziehen!

Die Kiwu Klinik ist zum Glück nicht in der Nähe der Arbeitsstelle! Ich betone nochmal das ich weiß das es nicht der schönste Weg ist aber für uns der Sicherste!

hallo
ich möchte dich jetzt nicht angreifen aber warum geht ihr zu einer Kinderwunschklinik? Geht es euch oder einem von euch gesundheitlich nicht gut?
Bei uns hatte es mehr als 2 1/2 Jahre fast 3 Jahre gedauert.
Zu deinem krankschreiben: Ist es denn nicht möglich das du deinem AG fragst ob du eben an dem Tag frei bekommst oder eben dann an den anderen Tagen Überstunden machst. Ich würde es damit begründen das eben privat gerade ein dringender Termin dazwischen gekommen ist und du es nicht weiter erläutern willst. Urlaub nehmen kannst du ja so kurzfristig nicht...
Und "krankmachen" wäre wirklich die allerletzte Alternative. Wobei ich persönlich finde das man eben auch wirklich krank sein sollte...

Wir gehen in der KIWU Klinik da ich keinen ES habe Der Gyn hat un s jetzt nach 2 Jahren dazu geraten! Und mein Mann muss ein Spermiogramm machen lassen!

Leider gehen so Spontantermin bei uns nicht (Arbeite in der Pflege) Er ist da sehr streng! Haben ja schon viele Überlegungen durch! Die ist für uns am "sichersten" ohne das er was mit bekommt.
Denn ich möchte nicht meinen Job verlieren nur weil wir ein Kind planen!

Zitat von khaleesi:

Zitat von nani26mz:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

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fakt ist aber, man darf auch als krankgeschriebene das haus verlassen. Man sollte sich halt nicht beim feiern oder ähnlichem erwischen lassen

Ja, darf man, aber ein AG kann auch 1x1 zusammen zählen. Krankmeldung wegen xyz, kommt aber aus der Kiwu-Klinik? Zack und schon ist das Misstrauen da und der AG fühlt sich getäuscht.

meine Güte wie groß ist die Wahrscheinlichkeit , dass just in dem moment jemdan sie sieht?? Verbohr dich doch nicht so auf diese winzige Möglichkeit. Und selbst wenn, wäre es ihr problem.

Mir ist es auch wurscht, aber wenn es sich der Fall ist, brauch sie nicht jammern das kommt nämlich öfter vor als man denkt, so winzig ist die Möglichkeit nicht und ich weiß, was ich da schreibe.

Zitat von Cappotella:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

Zitat von khaleesi:

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lieber denkt er sich seinen teil als wenn sie draußen erwischt wird, mit ner falschen krankmeldung, die folgen für den arzt haben kann, der ein falsches attest ausgestellt hat und für sie, da sie den chef arglistig getäuscht hat .... na was is nun besser

fakt ist aber, man darf auch als krankgeschriebene das haus verlassen. Man sollte sich halt nicht beim feiern oder ähnlichem erwischen lassen

ja aber nur solange es der genesung beiträgt. trägt ein besuch der kiwu-klinik einer magen-darm infektion bei? ich denke nicht ...

Aber woher soll der Arbeitgeber von Magen Darm erfahren? Auf dem gelben Schein stehts ja nicht drauf Da steht nur, dass der HA sie krank geschrieben hat statt der KiWu

Zitat von Cappotella:

Zitat von khaleesi:

Zitat von Cappotella:

Zitat von khaleesi:

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lieber denkt er sich seinen teil als wenn sie draußen erwischt wird, mit ner falschen krankmeldung, die folgen für den arzt haben kann, der ein falsches attest ausgestellt hat und für sie, da sie den chef arglistig getäuscht hat .... na was is nun besser

fakt ist aber, man darf auch als krankgeschriebene das haus verlassen. Man sollte sich halt nicht beim feiern oder ähnlichem erwischen lassen

ja aber nur solange es der genesung beiträgt. trägt ein besuch der kiwu-klinik einer magen-darm infektion bei? ich denke nicht ...

nein das stimmt nicht, man darf auch einkaufen gehen zb.
Man darf NUR nichts machen, wodurch die genesung länger dauern würde.

Magen darm würde ich allerdings nicht als grund nehmen, da die meisten dann echt flach liegen.

aber wie gesagt, versteh ich nicht wafum sie unbedingt mit offenen karten spielen soll. Ob sie dort oder dort krankgeschrieben ist, ändert doch nichts an der sache.