hab heute wieder für die nachbarin mitgekocht...aber diesmal hat sie den einkauf bezahlt... soll mir recht sein,muss ich mittags nicht alleine essen...

Zitat von CrazyMya:

hab heute wieder für die nachbarin mitgekocht...aber diesmal hat sie den einkauf bezahlt... soll mir recht sein,muss ich mittags nicht alleine essen...

was gabs denn? mein essen war nicht lecker

Zitat von zartbitter:

Zitat von CrazyMya:

hab heute wieder für die nachbarin mitgekocht...aber diesmal hat sie den einkauf bezahlt... soll mir recht sein,muss ich mittags nicht alleine essen...

was gabs denn? mein essen war nicht lecker

sauerkraut,knödel,bratwurst,soße

Hallo Muttis, wie gehts euch?

beschissen...

Zitat von Engelchen1711:

beschissen...

ui, was da los?

Zitat von Primadonna:

Zitat von Engelchen1711:

beschissen...

ui, was da los?

mein Mann hatte heute n Arbeitsunfall, als er den K-Schein abgegeben
hat hat er direkt die Kündigung bekommen....

Zitat von Engelchen1711:

Zitat von Primadonna:

Zitat von Engelchen1711:

beschissen...

ui, was da los?

mein Mann hatte heute n Arbeitsunfall, als er den K-Schein abgegeben
hat hat er direkt die Kündigung bekommen....

Oh fuck!! Dürfen die das überhaupt???

Zitat von zartbitter:

Zitat von Engelchen1711:

Zitat von Primadonna:

Zitat von Engelchen1711:

beschissen...

ui, was da los?

mein Mann hatte heute n Arbeitsunfall, als er den K-Schein abgegeben
hat hat er direkt die Kündigung bekommen....

Oh fuck!! Dürfen die das überhaupt???

Da er in der Probezeit ist dürfen die das, er kann ja ohne Angaben von
Gründen gekündigt werden.... steht auch so im Vertrag (und es steht ja keine
Begründung in der Kündigung)

Zitat von Engelchen1711:

Zitat von Primadonna:

Zitat von Engelchen1711:

beschissen...

ui, was da los?

mein Mann hatte heute n Arbeitsunfall, als er den K-Schein abgegeben
hat hat er direkt die Kündigung bekommen....

Scheint irgendwie Trend zu sein, bei Arbeitnehmern, die noch in der Probezeit sind...
Ganz ehrlich, dann war es nicht die richtige Firma für deinen Mann. Er wird woanders eine Stelle finden, für die er geschätzt wird.

Mein Mann hat vorgestern aufgehört zu rauchen, er ist total tapfer. Ihn nervt es und nun hat er mit einem Arbeitskollegen zusammen aufgehört und sein chef belohnt das mit einer kleinen Steigung des Nettogehaltes
Nächstes Jahr nach der Umbereifungszeit wird er wohl 16 Wochen zur Meisterschule geschickt.

Zitat von Engelchen1711:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Engelchen1711:

Zitat von Primadonna:

...

mein Mann hatte heute n Arbeitsunfall, als er den K-Schein abgegeben
hat hat er direkt die Kündigung bekommen....

Oh fuck!! Dürfen die das überhaupt???

Da er in der Probezeit ist dürfen die das, er kann ja ohne Angaben von
Gründen gekündigt werden.... steht auch so im Vertrag (und es steht ja keine
Begründung in der Kündigung)

Das tut mir total leid für euch! So eine scheisse aber auch! Manche sind echt 0 menschlich! Ich musste mich damals in der Probezeit auch krankmelden , habe es darauf angelegt weil es um mein Kind ging. Aber hätten sie mich geschmissen hätte ich auch gesagt gut dann will ich da garnicht arbeiten! Aber heut zutage natürlich hart...
Aber wenn es ein Arbeitsunfall war in der Firma ? Dann ist es ja noch viel krasser oder? Das geht mal garnicht!

Ja war nicht die richtige Firma, trotzdem ist es sch****

Ja der Unfall war auf der Baustelle (also von der Firma eine).

@Engel....halt....es war ein Arbeitsunfall...mach dich da mal schlau.Da gibt's irgendeinen Fall wo man zwar kündigen durfte aber es noch wg.des Unfalls zu einer Ausfallzahlung kam.....mir fällts bloß nimmer richtig ein.
Was sucht/macht er den?

Zitat von MamaMarfusu:

@Engel....halt....es war ein Arbeitsunfall...mach dich da mal schlau.Da gibt's irgendeinen Fall wo man zwar kündigen durfte aber es noch wg.des Unfalls zu einer Ausfallzahlung kam.....mir fällts bloß nimmer richtig ein.
Was sucht/macht er den?

Gilt das auch in der Probezeit?

Zitat von Engelchen1711:

Ja war nicht die richtige Firma, trotzdem ist es sch****

Ja der Unfall war auf der Baustelle (also von der Firma eine).

Arbeitsrechtlich ist das sehr bedenklich: Heute Arbeitsunfall, morgen unbegründete Kündigung- auch in der Probezeit kommt vor Gericht kein Arbeitgeber damit durch. Würde mit dem Arbeitgeber sprechen , vielleicht weiß der chef garnicht das es nur zur krankmeldung wegen dem arbeitsunfall gekommen ist...