Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

Joah aber mein Mann geht eh schon in 3 Schichten, muss dann demnächst auch noch 2 WE´s im Monat (Früh-Spät-Schicht) arbeiten und wenn er Pech hat auch noch Feiertags...
Da bleibt das Familienleben irgendwann ziemlich auf der Strecke, gerade auch mit 3 Kindern wär es schön, wenn man öfters zu Hause is...
Und bei uns gibts je nach Feiertag nur 100-150 % Zuschlag...
200 % kenn ich gar nicht....

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

Joah aber mein Mann geht eh schon in 3 Schichten, muss dann demnächst auch noch 2 WE´s im Monat (Früh-Spät-Schicht) arbeiten und wenn er Pech hat auch noch Feiertags...
Da bleibt das Familienleben irgendwann ziemlich auf der Strecke, gerade auch mit 3 Kindern wär es schön, wenn man öfters zu Hause is...
Und bei uns gibts je nach Feiertag nur 100-150 % Zuschlag...
200 % kenn ich gar nicht....

Mein Mann arbeitet im 5 schicht system, deswegen hat er alle 6 Tage 4 tage frei, und da wird bis auf Ostern und Weihnachten auf keinen feiertag rücksicht genommen, da nutzen wir eine freie zeit dann

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

Joah aber mein Mann geht eh schon in 3 Schichten, muss dann demnächst auch noch 2 WE´s im Monat (Früh-Spät-Schicht) arbeiten und wenn er Pech hat auch noch Feiertags...
Da bleibt das Familienleben irgendwann ziemlich auf der Strecke, gerade auch mit 3 Kindern wär es schön, wenn man öfters zu Hause is...
Und bei uns gibts je nach Feiertag nur 100-150 % Zuschlag...
200 % kenn ich gar nicht....

Mein Mann arbeitet im 5 schicht system, deswegen hat er alle 6 Tage 4 tage frei, und da wird bis auf Ostern und Weihnachten auf keinen feiertag rücksicht genommen, da nutzen wir eine freie zeit dann

mmmhhh 4 Tage frei geht aber, finde ich....
mein mann muss bspw. diesen monat so arbeiten....
mo-fr/sa - nachtschicht
restsamstag/sonntag frei
mo-samstag - spätschicht
sonntag frei
mo-samstag - frühschicht
sonntag frei
mo-fr/sa - nachtschicht
restsamstag/sonntag frei

wie du siehst, sind das in 4 Wochen 6 tage frei....
und dann auch noch feiertagsarbeit??? nein danke....

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von Steffi1803:

Zitat von mamamone:

Es müssen auch eine ganze Menge Menschen in NRW arbeiten, auch wenn Donnerstag ein Feiertag ist !

Deine Antwort geht am Thema vorbei

Kannste ja melden, wenn es dich stört, Sorry, aber bei solchen antworten der TS bekomm ich echt nen Hals, kriegt nicht das was sie hören will und wird pampig.

So macht MC echt spaß .
Ironie off

Wieso bekomm ich nicht, was ich horen will???
Pampig werde ich auch nicht. Aber mir geht es Tb ziemlich gegen den strich, das hier nicht sachlich geblieben wird...
Das Leute auch an Feiertagen arbeiten, muss mir keiner erzählen, ich bin Altenpflegerin wieso sollte ich es melden???
Es ist KEINER gezwungen zu antworten

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

Joah aber mein Mann geht eh schon in 3 Schichten, muss dann demnächst auch noch 2 WE´s im Monat (Früh-Spät-Schicht) arbeiten und wenn er Pech hat auch noch Feiertags...
Da bleibt das Familienleben irgendwann ziemlich auf der Strecke, gerade auch mit 3 Kindern wär es schön, wenn man öfters zu Hause is...
Und bei uns gibts je nach Feiertag nur 100-150 % Zuschlag...
200 % kenn ich gar nicht....

200% , wo wohnst du?? Hab ich ja noch nieeee gehörte

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

Joah aber mein Mann geht eh schon in 3 Schichten, muss dann demnächst auch noch 2 WE´s im Monat (Früh-Spät-Schicht) arbeiten und wenn er Pech hat auch noch Feiertags...
Da bleibt das Familienleben irgendwann ziemlich auf der Strecke, gerade auch mit 3 Kindern wär es schön, wenn man öfters zu Hause is...
Und bei uns gibts je nach Feiertag nur 100-150 % Zuschlag...
200 % kenn ich gar nicht....

Mein Mann arbeitet im 5 schicht system, deswegen hat er alle 6 Tage 4 tage frei, und da wird bis auf Ostern und Weihnachten auf keinen feiertag rücksicht genommen, da nutzen wir eine freie zeit dann

mmmhhh 4 Tage frei geht aber, finde ich....
mein mann muss bspw. diesen monat so arbeiten....
mo-fr/sa - nachtschicht
restsamstag/sonntag frei
mo-samstag - spätschicht
sonntag frei
mo-samstag - frühschicht
sonntag frei
mo-fr/sa - nachtschicht
restsamstag/sonntag frei

wie du siehst, sind das in 4 Wochen 6 tage frei....
und dann auch noch feiertagsarbeit??? nein danke....

Das system hat mein Mann vor weiss nicht, glaub ich 15 jahren mal gehabt, frei heisst dann aber auch, kein Geld, deswegen nimmt er dann auch schonmalnen Feiertag gerne mit, wenn er frei hat, steuerfrei kommt man nicht schneller legal an soviel geld

Zitat von Steffi1803:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

Joah aber mein Mann geht eh schon in 3 Schichten, muss dann demnächst auch noch 2 WE´s im Monat (Früh-Spät-Schicht) arbeiten und wenn er Pech hat auch noch Feiertags...
Da bleibt das Familienleben irgendwann ziemlich auf der Strecke, gerade auch mit 3 Kindern wär es schön, wenn man öfters zu Hause is...
Und bei uns gibts je nach Feiertag nur 100-150 % Zuschlag...
200 % kenn ich gar nicht....

200% , wo wohnst du?? Hab ich ja noch nieeee gehörte

ja, Steuerfrei + Feiertagszuschlag, Neidisch.
Aber wie gesagt, gehört ja nicht zum Thema.
blödmanvomDienst, können ja gerne per PN wieter quatschen

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

genau 200% !!! da soll er lieber feiertags gehen und dafür mal nen samstag nicht ... also kann jeder denken was er will aber wir freuen uns dann ... außerdem arbeitet er bis maximal 15 uhr und danach kann man immer noch was zusammen machen - aber die 200 oder manchmal 300 euro an dem Tag hat man dann in der Tasche ...

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von Steffi1803:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

Joah aber mein Mann geht eh schon in 3 Schichten, muss dann demnächst auch noch 2 WE´s im M :s miley_136 onat (Früh-Spät-Schicht) arbeiten und wenn er Pech hat auch noch Feiertags...
Da bleibt das Familienleben irgendwann ziemlich auf der Strecke, gerade auch mit 3 Kindern wär es schön, wenn man öfters zu Hause is...
Und bei uns gibts je nach Feiertag nur 100-150 % Zuschlag...
200 % kenn ich gar nicht....

200% , wo wohnst du?? Hab ich ja noch nieeee gehörte

ja, Steuerfrei + Feiertagszuschlag, Neidisch.
Aber wie gesagt, gehört ja nicht zum Thema.
blödmanvomDienst, können ja gerne per PN wieter quatschen

Jaaaaa ich bin total neidisch

200% ist ja so aufgeteilt das das 100 für den sonntag und 100 für den feiertag sind ... jetzt am donnerstag sind es dann halt keine 200 % aber trotzdem schönes geld ... mein mann arbeitet beim RWE und die können ja nicht Feiertags die kessel ausmachen ...

da hätte ja kein Mensch strom!!!

aber naja hier kann man echt nichts sagen ... ich schreib einen satz und schon bin ich ne geld geile sau die froh ist wenn ihr mann dafür sorgt das sich andere den arsch wärmen können , licht haben und kochen können

Zitat von Steffi1803:

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von Steffi1803:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von Krümelchen223:

Zitat von BlödmannVomDienst:

Zitat von jenny2782:

Zitat von Madi-79:

Zitat von Steffi1803:

Die feiertagsregelung zählt für den Ort , an dem der betriebssitz ist. Da er in NRW ist, hat er Arbeitsrechtlich frei.

das gilt aber nur, wenn der aufenthalt in thüringen kurzfristig ist. am besten fragt er mal seinen chef!

mein mann arbeitet immer sonn und feiertags ... donnerstag auch .... da bin ich sogar immer froh , weil es dann viiieeel mehr geld gibt für den tag

Du bist froh, wenn dein Mann nicht zu Hause ist???? Also naja ich seh das immer noch so: Geld allein macht nicht glücklich....
Da sag ich lieber, schei... auf die paar EUR mehr, dafür hab ich lieber nen Familienleben....

Je nach Arbeit bekommt man aber mehr als 200% Gehalt. Selbst mein Mann würde da arbeiten gehen, denn der ist innerhalb von 10 Tage eh 4 zu hause.

Oh, tschuldigung, das gehört ja nicht zum Thema

Joah aber mein Mann geht eh schon in 3 Schichten, muss dann demnächst auch noch 2 WE´s im M :s miley_136 onat (Früh-Spät-Schicht) arbeiten und wenn er Pech hat auch noch Feiertags...
Da bleibt das Familienleben irgendwann ziemlich auf der Strecke, gerade auch mit 3 Kindern wär es schön, wenn man öfters zu Hause is...
Und bei uns gibts je nach Feiertag nur 100-150 % Zuschlag...
200 % kenn ich gar nicht....

200% , wo wohnst du?? Hab ich ja noch nieeee gehörte

ja, Steuerfrei + Feiertagszuschlag, Neidisch.
Aber wie gesagt, gehört ja nicht zum Thema.
blödmanvomDienst, können ja gerne per PN wieter quatschen

Jaaaaa ich bin total neidisch

Um genaue Antworten auf deine Fragen zu bekommen , solltet ihr,bzw dein mann vielleicht mal seinen arbeitgeber frage, denn nur der kann das beantworten.

Zitat von jenny2782:

200% ist ja so aufgeteilt das das 100 für den sonntag und 100 für den feiertag sind ... jetzt am donnerstag sind es dann halt keine 200 % aber trotzdem schönes geld ... mein mann arbeitet beim RWE und die können ja nicht Feiertags die kessel ausmachen ...

da hätte ja kein Mensch strom!!!

aber naja hier kann man echt nichts sagen ... ich schreib einen satz und schon bin ich ne geld geile sau die froh ist wenn ihr mann dafür sorgt das sich andere den arsch wärmen können , licht haben und kochen können

da hat meiner Glück, der hat noch nachtschicht dabei, auf donnerstag und auf freitag, kommt dann die nachtschichtzulage auch noch bei
$$$$$$$$$$$$

stimmt nochmal 25 %

kannste ja auch schonmal planen was DU! dir dann kaufst

Um deine Frage hier dann auch nochmal öffentlich zu beantworten, ich bin alt genug zu wissen, an wen ich mich bei so einer Frage wende, denn zum ei9nen sollte sowas im Arbeitsvertrag stehen, und wenn nicht, frag ich den AG oder das Lohnbüro.

Ein Problem habe ich mit dir nicht, wie auch, ich kenn dich ja noch nicht mal.

Und wie alt ich bin, dass darfst du dir aussuchen!!!
In diesem Sinne