Aber das ist ja schon arg arglistig. Ein paar Tage nach dem Eisprung schon eine Schwangerschaftsfeststellung machen lassen wollen damit man der Kündigung die bereits eingegangen ist zu entgehen ....
Sachen gibts.

Zitat von Lilly2019:

Aber das ist ja schon arg arglistig. Ein paar Tage nach dem Eisprung schon eine Schwangerschaftsfeststellung machen lassen wollen damit man der Kündigung die bereits eingegangen ist zu entgehen ....
Sachen gibts.

Danke, ich dachte nur ich sehe das so .....

Zitat von Fjörgyn:

Zitat von Gwen85:

Zuerst einmal tut es mir leid, dass du gekündigt wurdest.
Allerdings verstehe ich gerade einiges nicht so richtig...Warum legt man es darauf an schwanger zu werden, wenn man gerade erst einen neuen Job angefangen hat und sich noch in der Probezeit befindet? Die derzeitige Lage mal ausgeklammert.
Hast du im Betrieb gegenüber einer Kollegin verlauten lassen, das du dir ein Kind wünschst?
In der jetzigen Lage werden viele Menschen ihren Job verlieren, viele landen in Kurzarbeit.. Etc. Wie die rechtliche Lage ist, sollte sich die Schwangerschaft tatsächlich bestätigen, kann dir ein Anwalt für Arbeitsrecht ausführlich sagen, oder- auch weil du dich dort melden musst, die Bundesagentur für Arbeit.

Das spielt doch aber nicht wirklich eine Rolle oder? Jeder hat doch das Recht ein Kind zu bekommen wann immer man das möchte.

Wenn du zum jetzigen Zeitpunkt schwanger bist und das innerhalb von 14 Tagen nach Zugang der Kündigung nachweisen kann, dann ist die Kündigung nicht zulässig. So viel rechtlichen Seite. MORALISCH finde ich deine Überlegung, angesichts der derzeitigen Lage, extrem fragwürdig. Viele Betriebe werden, wenn überhaupt, nur mit einem blauen Auge davon kommen. Da kann es schon einen großen Unterschied machen ob man einen Arbeitnehmer „durchfüttern“ muss, der aber für den Betrieb überhaupt nicht produktiv sein kann, denn arbeiten wirst du dort ja wohl nicht mehr.

Natürlich hat jeder das Recht dazu ein Kind zu bekommen, wann immer er/ sie es möchte.
Ich habe es nicht böse gemeint.

Zitat von Muckel007:

Zitat von Serafinchen:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

Hallo,

Ich weiß jetzt nicht wohin mit dem Thema, falls falsch bitte in passende Kategorie verschieben, danke.

Hab heut meine Kündigung erhalten.
Ich nehme an es ist betriebsbediengt obwohl nur Kündigung in der Probezeit da steht. Bin ziemlich buff aber verwunderlich ist es auch nicht früher oder später hab ich damit gerechnet weil einige Filialen geschlossen wurden.
Nun zu meiner eigentlichen Frage.

Wir sind grad am hibbeln und könnte Ende nächster Woche testen. Gekündigt bin ich aber zum 05.04.20

Kann ich vorher ein Bluttest beim Fa machen? Wenn sich die Schwangerschaft bestätigt, was wird aus der Kündigung? Hab ja im Prinzip nur 2 Wochen Zeit das dem AG mitzuteilen.

Ist das dein Ernst , es hat sicher Gründe warum Du gekündigt wurdest " die aktuelle Situation " Du schreibst selbst,das dein AG schon Filialen schließen musste ..... und Du machst dir Gedanken wie Du weiter Kohle bekommst

Natürlich, wer tut das denn nicht? Gerade jetzt?
Jeder kämpft um sein Überleben.

Gerade jetzt ..... schämen sollte sich jeder der so denkt .... Hauptsache ich ,wir leben in einer Welt voller Egoisten ....

Das ist letztlich eine rechtliche Frage. Das hat nichts mit Emotionen oder Anstand zu tun. Es wird nach Regel gespielt, nicht mehr und nicht weniger.
Nebenbei gesagt: Ich halte den Nachweis für nicht erfolgsversprechend. Und ob du überhaupt schwanger bist...
Also: Gleich beim Arbeitsamt melden. Das ist das Sicherste und Beste, was du tun kannst, Beine hochlegen und wenn Corona vorbei ist, findest du leicht wieder was Neues. Alles halb so wild...

Zitat von Gwen85:

Zitat von Fjörgyn:

Zitat von Gwen85:

Zuerst einmal tut es mir leid, dass du gekündigt wurdest.
Allerdings verstehe ich gerade einiges nicht so richtig...Warum legt man es darauf an schwanger zu werden, wenn man gerade erst einen neuen Job angefangen hat und sich noch in der Probezeit befindet? Die derzeitige Lage mal ausgeklammert.
Hast du im Betrieb gegenüber einer Kollegin verlauten lassen, das du dir ein Kind wünschst?
In der jetzigen Lage werden viele Menschen ihren Job verlieren, viele landen in Kurzarbeit.. Etc. Wie die rechtliche Lage ist, sollte sich die Schwangerschaft tatsächlich bestätigen, kann dir ein Anwalt für Arbeitsrecht ausführlich sagen, oder- auch weil du dich dort melden musst, die Bundesagentur für Arbeit.

Das spielt doch aber nicht wirklich eine Rolle oder? Jeder hat doch das Recht ein Kind zu bekommen wann immer man das möchte.

Wenn du zum jetzigen Zeitpunkt schwanger bist und das innerhalb von 14 Tagen nach Zugang der Kündigung nachweisen kann, dann ist die Kündigung nicht zulässig. So viel rechtlichen Seite. MORALISCH finde ich deine Überlegung, angesichts der derzeitigen Lage, extrem fragwürdig. Viele Betriebe werden, wenn überhaupt, nur mit einem blauen Auge davon kommen. Da kann es schon einen großen Unterschied machen ob man einen Arbeitnehmer „durchfüttern“ muss, der aber für den Betrieb überhaupt nicht produktiv sein kann, denn arbeiten wirst du dort ja wohl nicht mehr.

Natürlich hat jeder das Recht dazu ein Kind zu bekommen, wann immer er/ sie es möchte.
Ich habe es nicht böse gemeint.

Du hast aber schon Recht damit.

Zitat von Muckel007:

Zitat von Serafinchen:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

Hallo,

Ich weiß jetzt nicht wohin mit dem Thema, falls falsch bitte in passende Kategorie verschieben, danke.

Hab heut meine Kündigung erhalten.
Ich nehme an es ist betriebsbediengt obwohl nur Kündigung in der Probezeit da steht. Bin ziemlich buff aber verwunderlich ist es auch nicht früher oder später hab ich damit gerechnet weil einige Filialen geschlossen wurden.
Nun zu meiner eigentlichen Frage.

Wir sind grad am hibbeln und könnte Ende nächster Woche testen. Gekündigt bin ich aber zum 05.04.20

Kann ich vorher ein Bluttest beim Fa machen? Wenn sich die Schwangerschaft bestätigt, was wird aus der Kündigung? Hab ja im Prinzip nur 2 Wochen Zeit das dem AG mitzuteilen.

Ist das dein Ernst , es hat sicher Gründe warum Du gekündigt wurdest " die aktuelle Situation " Du schreibst selbst,das dein AG schon Filialen schließen musste ..... und Du machst dir Gedanken wie Du weiter Kohle bekommst

Natürlich, wer tut das denn nicht? Gerade jetzt?
Jeder kämpft um sein Überleben.

Gerade jetzt ..... schämen sollte sich jeder der so denkt .... Hauptsache ich ,wir leben in einer Welt voller Egoisten ....

Sollte sich nicht eher ihr Arbeitgeber schämen, sie gerade jetzt, wo es so schwer ist eine neue Stelle zu finden, zu kündigen?

Zitat von Serafinchen:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Serafinchen:

Zitat von Muckel007:

...

Natürlich, wer tut das denn nicht? Gerade jetzt?
Jeder kämpft um sein Überleben.

Gerade jetzt ..... schämen sollte sich jeder der so denkt .... Hauptsache ich ,wir leben in einer Welt voller Egoisten ....

Sollte sich nicht eher ihr Arbeitgeber schämen, sie gerade jetzt, wo es so schwer ist eine neue Stelle zu finden, zu kündigen?

Er musste Filialen schließen, er macht das ja nicht aus Spaß ... bisschen an der Realität vorbei, oder?

Zitat von nilou:

Zitat von Serafinchen:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Serafinchen:

...

Gerade jetzt ..... schämen sollte sich jeder der so denkt .... Hauptsache ich ,wir leben in einer Welt voller Egoisten ....

Sollte sich nicht eher ihr Arbeitgeber schämen, sie gerade jetzt, wo es so schwer ist eine neue Stelle zu finden, zu kündigen?

Er musste Filialen schließen, er macht das ja nicht aus Spaß ... bisschen an der Realität vorbei, oder?

Und sie möchte auch nicht aus Spaß um ihren Job kämpfen, sondern weil es auch um ihr Leben geht. Gerade falls sie tatsächlich schwanger sein sollte.

Natürlich ist es sein Recht sie zu kündigen, aber ebenfalls ist es ihr Recht, aufgrund einer SS dagegen vor zu gehen.

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

Hallo,

Ich weiß jetzt nicht wohin mit dem Thema, falls falsch bitte in passende Kategorie verschieben, danke.

Hab heut meine Kündigung erhalten.
Ich nehme an es ist betriebsbediengt obwohl nur Kündigung in der Probezeit da steht. Bin ziemlich buff aber verwunderlich ist es auch nicht früher oder später hab ich damit gerechnet weil einige Filialen geschlossen wurden.
Nun zu meiner eigentlichen Frage.

Wir sind grad am hibbeln und könnte Ende nächster Woche testen. Gekündigt bin ich aber zum 05.04.20

Kann ich vorher ein Bluttest beim Fa machen? Wenn sich die Schwangerschaft bestätigt, was wird aus der Kündigung? Hab ja im Prinzip nur 2 Wochen Zeit das dem AG mitzuteilen.

Ist das dein Ernst , es hat sicher Gründe warum Du gekündigt wurdest " die aktuelle Situation " Du schreibst selbst,das dein AG schon Filialen schließen musste ..... und Du machst dir Gedanken wie Du weiter Kohle bekommst

Herrlich
Das du dir überhaupt traust, dir ein derartiges Urteil über mich zu machen ist ja erstaunlich!
Jeder andere würde da genau so schauen wo er bleibt.
Mich hat auch nicht deine Meinung interessiert was du dazu denkst

Zitat von Glücksstein:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

Hallo,

Ich weiß jetzt nicht wohin mit dem Thema, falls falsch bitte in passende Kategorie verschieben, danke.

Hab heut meine Kündigung erhalten.
Ich nehme an es ist betriebsbediengt obwohl nur Kündigung in der Probezeit da steht. Bin ziemlich buff aber verwunderlich ist es auch nicht früher oder später hab ich damit gerechnet weil einige Filialen geschlossen wurden.
Nun zu meiner eigentlichen Frage.

Wir sind grad am hibbeln und könnte Ende nächster Woche testen. Gekündigt bin ich aber zum 05.04.20

Kann ich vorher ein Bluttest beim Fa machen? Wenn sich die Schwangerschaft bestätigt, was wird aus der Kündigung? Hab ja im Prinzip nur 2 Wochen Zeit das dem AG mitzuteilen.

Ist das dein Ernst , es hat sicher Gründe warum Du gekündigt wurdest " die aktuelle Situation " Du schreibst selbst,das dein AG schon Filialen schließen musste ..... und Du machst dir Gedanken wie Du weiter Kohle bekommst

Herrlich
Das du dir überhaupt traust, dir ein derartiges Urteil über mich zu machen ist ja erstaunlich!
Jeder andere würde da genau so schauen wo er bleibt.
Mich hat auch nicht deine Meinung interessiert was du dazu denkst

Nachdem was Du geschrieben hast,ja da bilde ich mir eine Meinung.... du kannst frühsten in 14 Tage Testen machst dir jetzt aber schon Gedanken ob dein Arbeitgeber der schon Filialen schließen musste deine Kündigung rückgängig machen muss .... spricht in solch einem Ausnahmezustand sehr für dich

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

Hallo,

Ich weiß jetzt nicht wohin mit dem Thema, falls falsch bitte in passende Kategorie verschieben, danke.

Hab heut meine Kündigung erhalten.
Ich nehme an es ist betriebsbediengt obwohl nur Kündigung in der Probezeit da steht. Bin ziemlich buff aber verwunderlich ist es auch nicht früher oder später hab ich damit gerechnet weil einige Filialen geschlossen wurden.
Nun zu meiner eigentlichen Frage.

Wir sind grad am hibbeln und könnte Ende nächster Woche testen. Gekündigt bin ich aber zum 05.04.20

Kann ich vorher ein Bluttest beim Fa machen? Wenn sich die Schwangerschaft bestätigt, was wird aus der Kündigung? Hab ja im Prinzip nur 2 Wochen Zeit das dem AG mitzuteilen.

Ist das dein Ernst , es hat sicher Gründe warum Du gekündigt wurdest " die aktuelle Situation " Du schreibst selbst,das dein AG schon Filialen schließen musste ..... und Du machst dir Gedanken wie Du weiter Kohle bekommst

Herrlich
Das du dir überhaupt traust, dir ein derartiges Urteil über mich zu machen ist ja erstaunlich!
Jeder andere würde da genau so schauen wo er bleibt.
Mich hat auch nicht deine Meinung interessiert was du dazu denkst

Nachdem was Du geschrieben hast,ja da bilde ich mir eine Meinung.... du kannst frühsten in 14 Tage Testen machst dir jetzt aber schon Gedanken ob dein Arbeitgeber der schon Filialen schließen musste deine Kündigung rückgängig machen muss .... spricht in solch einem Ausnahmezustand sehr für dich

Und der AG denkt natürlich nicht nur an sich genau mein Humor. Behalt deine Meinung gern für dich die schweift vom Thema ab.

Zitat von Glücksstein:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

Zitat von Muckel007:

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Herrlich
Das du dir überhaupt traust, dir ein derartiges Urteil über mich zu machen ist ja erstaunlich!
Jeder andere würde da genau so schauen wo er bleibt.
Mich hat auch nicht deine Meinung interessiert was du dazu denkst

Nachdem was Du geschrieben hast,ja da bilde ich mir eine Meinung.... du kannst frühsten in 14 Tage Testen machst dir jetzt aber schon Gedanken ob dein Arbeitgeber der schon Filialen schließen musste deine Kündigung rückgängig machen muss .... spricht in solch einem Ausnahmezustand sehr für dich

Und der AG denkt natürlich nicht nur an sich genau mein Humor. Behalt deine Meinung gern für dich die schweift vom Thema ab.

Ist nicht was Du hören möchtest .... ganz Erbärmlich das Du jetzt schon an den Test denkst sogar am liebsten morgen zum Frauenarzt rennen würdet um einen Bluttest zu machen

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

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Nachdem was Du geschrieben hast,ja da bilde ich mir eine Meinung.... du kannst frühsten in 14 Tage Testen machst dir jetzt aber schon Gedanken ob dein Arbeitgeber der schon Filialen schließen musste deine Kündigung rückgängig machen muss .... spricht in solch einem Ausnahmezustand sehr für dich

Und der AG denkt natürlich nicht nur an sich genau mein Humor. Behalt deine Meinung gern für dich die schweift vom Thema ab.

Ist nicht was Du hören möchtest .... ganz Erbärmlich das Du jetzt schon an den Test denkst sogar am liebsten morgen zum Frauenarzt rennen würdet um einen Bluttest zu machen

Ganz ehrlich. Versuch gar nicht, mit dieser TS über Moral reden zu wollen. Glaub mir. Das bringt gar nichts. Da gabs schon ganz andere Aussagen, da ist dieses Vorgehen sehr harmlos dagegen.

Ich bereue schon wieder, überhaupt in diesem Thread mitgelesen zu haben. Von daher, schnell raus, bevor der Blutdruck steigt.

Erschreckend.....

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

Zitat von Muckel007:

Zitat von Glücksstein:

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Nachdem was Du geschrieben hast,ja da bilde ich mir eine Meinung.... du kannst frühsten in 14 Tage Testen machst dir jetzt aber schon Gedanken ob dein Arbeitgeber der schon Filialen schließen musste deine Kündigung rückgängig machen muss .... spricht in solch einem Ausnahmezustand sehr für dich

Und der AG denkt natürlich nicht nur an sich genau mein Humor. Behalt deine Meinung gern für dich die schweift vom Thema ab.

Ist nicht was Du hören möchtest .... ganz Erbärmlich das Du jetzt schon an den Test denkst sogar am liebsten morgen zum Frauenarzt rennen würdet um einen Bluttest zu machen

Komm mal zurück in die Realität!
Erbärmlich bist wenn dann Du mit deiner unverschämten Meinung. Willst den Moralapostel spielen und meinst der AG wäre der einzige der um seine Existenz kämpft.
Mit dir stimmt doch irgendwas nicht.